新米リーダー養成講座

アイディア利益化職人の星野です。

先日泉本氏の特別無料メール講座を紹介したのですが、
新たに新米リーダーの為のメンタル仕事術が公開されたそうです。

星野のもとにも、
「この春、チームリーダーになってしまったのですが、自分には合ってない気がする・・どうしたらいいでしょう」
「中間管理職になってしまった。みんなが全然言うこと聞かない！」
という相談が飛び込んできます。

ほとんど悲鳴です

人によっては、新しいポストがプレッシャーで、うつになり会社を辞める人までいます。

リーダーになると責任が重くなるだけでなく、威厳やまとめ役、部下の相談役なんかもやる必要が出てきます。
他にも、新入社員のトレーニングとか、できない上司の世話役とか・・

リーダーって辛い・・。

僕もそう思ってた時期がありました。

まぁ、実際は
いかにしてみんなのモチベーションを上げて、うまく分担するかと言うのが肝なんですが。
他にも、リーダーという立場を楽しんで、部下を育てながら一目置かれる方法というのがあるんです。

下記の点、皆さんも思い当たりませんか？

知識だけで行動できない上司はいやだ・・そんなリーダーにもなりたくない。でもどうしたら・・・？？？

ミーティングを始めると、みんな好き勝手なことを言っていてまとまらない。なにからまとめればいいんだ・・。

話している範囲が広すぎて、全然統括できない。みるみる課題が広がっていく。どのレベルに分ければいいんだ？？

そんな方は、こちらのブログがヒントになってくれますよ～。

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