おはようございます😃
えっ❓
えっ❓ちょっと待って。
ノゾミです
結局、試験は無いし3月から行くところが無くて困ってる私は企業都合退職にしてほしいって言うのは、ちゃんちゃらおかしなことの様に言われておりました。
試験は無いし、3月から行くところが無いのだから私の言い分を伝えました。
彼らの言い分は
自分が決まれば3月で辞めるって言ってたからそれはおかしい。
どれも納得がいかなくて、当時の彼氏にも相談というか、報告しましたが、
驚く程の返答が帰ってきました。
経営者として次のスタッフを入れる事は当然。
えっ❓
それで企業都合退職にしてほしいとかふざけてる。
えっ❓ちょっと待って。
貴方、私のお金でご飯食べたり、デート代も初めてのラーメン代しか払ってないよね❓
しかも、ずーっと家に居てゴロゴロしてるよね❓
付き合いたての頃はシェアハウスの仕事してるとか、カメラマンしてるとか、出版の仕事してるとか言うてたけど、
実は会社の負債がめっちゃ膨れててって話ししてたよね❓
破綻手続きすらしてきてないのに、何言ってんだこいつ。
仕事してみたら❓っていうと、
やりたい仕事じゃないから、したくない。
こいつ人として…。
ま、彼の話はまた別の機会に。
そんなこんなで、労基に相談しに行く事になりました。
それを勧めてくれたのは同僚のタマちゃんで、自分の転職相談の際に聞いてくれたみたいです。
同僚には本当に恵まれてきました。
労基に相談行くと、自分の名前、勤務先など匿名で書く欄があり、退職についてだったので、そのまま書きました。
『試験を受かることを前提に3月迄しか雇わない』
すると相談員の方が、
何ですかこれは？言ってる意味がわかりません。
ですよね。
私もわかりません。
困りましたねー。
一回目相談では3月迄っていうのが納得がいかなくて、第三者が何ていうか聞きたかったのです。
知り合いの弁護士さんにも聞いたら、解雇に値るすし、完全に企業都合退職だからしっかり言った方がいいとの事でした。
相談員の方によると、
例えば、貴女が運転免許を取りたいと言ったとします。
それでもうドライバーになれるからと言って3月迄って言ってるのと同じレベルです。
そりゃそうだ。（心の声）
これはれっきとした解雇です。
しかも、次の方が決まってるって事はもっと違う理由があるように思います。
と言われたけど、未だに違う理由が経済的な事くらいだと思うけど、本当の所は私にはわかりません。
企業都合退職も曖昧なままなので、まだ退職迄に時間があるし、これを書いてもらうと退職しても安心だからと、渡された書類がありました。
解雇証明書という書類です。
これは不当に解雇された職員が事業所に書いてほしいと申し立てしたら、必ず書かなければならない書類だそうです。ただし、就業期間内に言わないといけないものだそうです。
その日は夕方シフトだから夜にでも言ってみよう。
本日もお付き合い頂きありがとうございます
つづき