会社を懲戒解雇になった元社員が、経歴詐称で転職活動を行っています。
そもそもこの元社員が懲戒解雇になった経緯は
①他の社員に暴力、暴言を行い、パワハラ行為を行っていた。
会社から注意されても継続し、トップからなぜそのような行為を行うのか？
問いただした直後、
なんと、勝手に家に帰ってしまった。
②業務放棄
なんと、それ以降は会社に出社していない、
会社から何回も出社するように、通知を郵送したが、
なんと、精神病のうつ病である診断書を提出し、退職届を提出しました。
③その元社員は、愛知県内、名古屋市、豊田、刈谷付近のシステム開発、
またはシステム保守などIT系会社に、転職活動を行っている。
会社にウソの診断書を提出し、転職活動では、経歴を詐称している。
会社人事担当の方は、こういう不埒な人間がいますので、
退職理由が記入されている退職証明書を、前職の会社から取得するようにしてください。
今は個人情報保護法があり、元社員の実名を公開することは、できませんが、
一度経歴詐称なり、懲戒解雇になった人間には、まともな職を得ることはできません。
経歴詐称などしないで、正直に生きることを祈ります。