その「無理」は本当?☆
2月が始まりました(^^)。今月はコンプライアンスセミナーや脂肪買い取り講座、私が担当させていただく『ドリームシップセミナー』もあります。当ブログがカテゴリー別でまとまった資料提供もありますので、ぜひご参加を(^^)/。
☆本当に無理?☆
よく現場で耳にする言葉で、
「無理ですよ~」
「できませ~ん」
と聞くことが多くありますね。
やってみた結果、本当にできなかったのか?
やってもいないのに「無理っぽい」なのか?
雲泥の違いです。
過去のわずかな経験、小さな失敗で「無理」がすでに口癖になっている人も多くいるようです。
そういう人は、
ぜひ一人で無人島へ行っていただくことをオススメします。
そこで改めて「できない、無理~。」と言っていたら本物です。
環境への慣れは人を怠惰へ導きます。全て「ない」ことが前提とし、主体的かつ積極的な考えを養うことが大切なのかもしれません。
☆本当に無理?☆
よく現場で耳にする言葉で、
「無理ですよ~」
「できませ~ん」
と聞くことが多くありますね。
やってみた結果、本当にできなかったのか?
やってもいないのに「無理っぽい」なのか?
雲泥の違いです。
過去のわずかな経験、小さな失敗で「無理」がすでに口癖になっている人も多くいるようです。
そういう人は、
ぜひ一人で無人島へ行っていただくことをオススメします。
そこで改めて「できない、無理~。」と言っていたら本物です。
環境への慣れは人を怠惰へ導きます。全て「ない」ことが前提とし、主体的かつ積極的な考えを養うことが大切なのかもしれません。
小分けして目標設定☆
4都市で開催されたラリーも先日土曜日まで閉幕しました。
メンバーズサポート部も気合い十分です!
☆目標に向かって☆
スタートはゴールがあって初めて存在します。
例えば、
「マラソンをしてください。」
「どの位の距離を走れば良いですか?」
「走っている途中の気分で決めてください(^^)。」
多分…、走っていて辛くなったら止めますよね。
1㌔くらいでf^_^;。
そのため、
予め「10㌔走る!」と決めることで、日々のトレーニングやペース配分が決まり、目標タイムでの完走を現実化することができます。
私たちのビジネスでも同様、目標(ゴール決め)は必須です。
ただし、
「大きな目標」から生まれる「小さな目標」を、数多く達成し続けることが重要です。
大きなケーキを一口で食べられないのと同じで、小分けして達成していく必要があります。
そのためには、
目標設定後の『時間管理』が最重要です。
時間に使われるか。
時間を支配するか。
…、
…続く。

