ドレスコース授業♪
みなさん、こんにちは
台風が過ぎてから、気持ちのいい秋晴れが続いていますねー
このまま本格的な秋に突入でしょうか？秋好きなので、嬉しいです
さて、昨日はドレスコースの授業でした
昨日で座学最終日！来週からは、いよいよ実技の授業です。実技をこなすにも、やはり基礎知識はとても重要
ということで、お時間を延長してまで色々教えていただきました
ちなみに、昨日の講師は江上先生
同じ女性から見ても、本当に美人でかわいくて、とても感じのいい素敵な方です―
はぁ、素敵・・・
昨日は座学と言えども、色々と実際のアイテムを使って授業を進めていただきました。
ドレスを使って、形の説明をしていただいたり、実際の小物を見ながらご説明をして頂いたり・・・。
ホワイトボードを使って、詳しく説明してもらったり。
生徒さんも、とーっても興味津々に聞いていました
みんな楽しそうー
授業自体も時間がおしたにも関わらず、授業後も先生に質問するなど皆さんとても意欲的で、先生も感心されていましたよ
来週はいよいよ実技！！
楽しみですねー
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秋のブライダルシーズン到来♪
みなさん、こんにちは
昨日の台風、すごかったですね・・・！皆さん、被害は大丈夫でしたでしょうか？
私も外出の予定があったのですが、急遽キャンセルし家から一歩も出ませんでした。雨もそうですが風がすごくて、マンションなのに「地震・・・！？」と思うくらい揺れて驚きました
京都にも友人が多い為、被害が心配です。1日も早く、復旧作業が進みますように・・・。
さて、先週末も三連休でしたが、今週末も三連休！いよいよ「秋のブライダルシーズン」が到来しましたね！友人のプランナーは、忙しすぎて毎日お昼ご飯が15時過ぎだとぼやいていました
1年の中でも一番結婚式が多いのが、実はこの『秋』。特に10月、11月は毎年人気のシーズンです。気候もいいですし、連休も多いし、大きな変動が起きにくいのが特徴。（春も気候はいいのですが、人事異動などの可能性もあるので、近年は秋の方が人気かなと思います）
結婚式の打ち合わせは通常4か月前くらいにスタートしますが、プランナーが一番忙しくなるのが結婚式の1か月前くらいからなんです。お客様とのお打ち合わせ内容を元に、各部署に発注したり、変更したり、時にはお客様に宿題を促したり・・・（笑）そんなこんなで、ちょうどこの時期は、どこの会場のプランナーさんも忙しいと思います
土曜日の授業では、そんなプランナーの「打ち合わせ内容」のお勉強をしました
といっても、打合せにも順序があるので、まずは「第一回目の打ち合わせ」は何をするのか、どんなことに気を付けないといけないのかをお勉強。授業が終わる頃には、みなさん頭がパンク状態だったようです（笑）
8月コースも残すところ1か月半！本当に早いです！！残り1か月半も、悔いのないよう頑張りましょうね
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女性の働き方
みなさん、こんにちは
あっという間に週末ですね・・・！今週、来週は三連休みなさんのご都合は、いかがですか？？
昨日インターネットでニュースを見ていたら、面白い記事を見つけました。
【全員正社員！ 女子95％で成長する秘訣（Yahoo!ニュースより）】
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130912-00019373-toyo-nb
著しい成長を続けている「アースミュージック＆エコロジー」を基幹ブランドとして展開してるクロスカンパニーが、どのような社内体制を整え、発展を続けているかというお話が、社長のインタビューをもとに掲載されていました。
先日ご紹介した「The Professilnal Wedding」でも同じようなことが掲載されいていましたが、今、女性の働き方の転換期なんだな、ということをし改めて認識する記事でした。それは「働き手」としての女性側の問題だけではなく、「働いてもらう企業」としての姿勢も問われていると思います。
「結婚しても、出産しても、働きたい」
という女性の意識の高まりに反して、社会制度や会社制度は、中々それを良しとしていないのが現状です。産休や育休だけで子供の成長が終わるわけでは無く、その後も引き続き子育てと両立しながら仕事を続けられる環境やサポートが必要になってきます。でも、なかなかそこまで制度が整っている企業は、少ないのではないでしょうか・・・？（ブライダル業界以外でも。）
「男性が働き、女性が家を守る」という「日本的働き方」が維持できなくなってきた今、男性の長時間労働を制限し（旦那さんが仕事で帰ってこないから、奥さんが家事・育児を全部負担せざるを得ない、というご夫婦も多いと思います。）、女性が働きやすい環境を作っていくことが急務なのだと、改めて感じるお話しでした。
少しずつではありますが、先日ご紹介した記事のように、ブライダル企業も「結婚・出産後も続けられる職場環境」を整えようと、今環境整備をしている企業様が多くあります。なぜなら、「結婚式」において、経験値のあるプランナーやドレススタイリストが「結婚・出産」を経験していると、更なる安心感につながり、顧客満足が向上するからです。
今はまだまだ環境を整えている最中なのが現状ですが、3年後、5年後、は「ブライダル業界なら、結婚・出産後も安心して働ける」という業界になっているといいな・・・と、思いました