企業が求める人材

ドレススタイリスト・プランナー会社共に

企業様を訪問させていただくことも多いのですが、

人事担当の方・現場で働いている方とお会いして思うこと

やはり当たり前のことですが

各企業様によって、求める人材が違う

あるドレスの会社は、

「元気があって根性のある、明るい方が理想」

ある式場様は

「落ち着いていて品のある方が良いです」

などなど

でも以外と、上記のドレスショップはHPを見ると

キラキラしていて可愛らしくて、

元気で明るいというよりは、女性らしくて可愛らしい方がいそうなイメージだったり

（あくまでイメージ）

落ち着いて品のある方が理想という式場様は、

HPを見ると会場に自然光が差しアットホームにも感じます

が、実際行ってみるととてもゴージャスな造りで高級感が漂い、

見積もり金額も他社と比べてお高いとのこと

自分で企業研究をしようと思っても

中々きちんと情報を把握するのは難しかったりします

ただ就職・転職すれば良いというものではなくて

やはり、「長く続けられる」会社を選ぶことが大切

生徒さんにはそんな会社を効率よく選んで頂きたいので

私も日々状況が変わるブライダル業界の状況を

常に勉強中です

不安なことも多いかもしれませんが

一緒に頑張りましょう

打合せの流れ・進行

先週の木曜日におこなわれた、

ウェディングプランナー養成コースの授業は

打合せの流れ・進行

結婚式を迎えるまでに、

何回くらい打合せがあるのか

一回何時間くらい打合せをして、何をいつ決めるのか

ということを学びます

引出物やお料理等、結婚式に必要なアイテム達には、

食材の仕入れや、引出物の在庫確認に一定の時間がかかるため

それぞれに発注期限があります

これらの期限は、大体どこの式場・会社でも大きな相違は無いかも

この期限を守って、様々なアイテム選びをしなくてならないのです

でも、新郎新婦からすると

たくさんのゲストをお招きするから、それぞれの趣味・嗜好があるし。。

もっと良いアイテムがあるかもしれないし。。

一度の結婚式、もっと迷う時間がほしいし。。。

そもそも、仕事をしながら準備するからギリギリにならないと決められない

と、そんなにキッチリと予定通りに全ての準備が進むわけではありません。

なのでayame先生からは、楽しく、かつ期限通りに準備を進めていくために

ウェディングプランナーとして新郎新婦にどういう伝え方をするのが良いのか

どういう信頼関係を築く必要があるのかを伝授

こういったお話しが、実際働いてみると一番役立ちます。

新郎新婦が信じて頼ってくれる存在になる。

知識を頭に入れるだけでは、中々そんな存在にはなれません

レベルの高いウェディングプランナーを目指して、

コツコツがんばっていきましょう

ドレススタイリストコース開講☆

昨日、13日（水）

震災の影響でバタバタとしてしまいましたが

ドレススタイリストコース・4月コース、無事開講致しました

縁あって出会えたこと、一緒に学べること、

人生の中でとても大切な転職をお手伝いさせて頂けることに

毎回感謝です

卒業生含め、引き続きひとりひとりの個性を大切にして

生徒さんのステップアップの一旦を担えたら…と思っています

その為には、私も日々勉強です

ドレスコースの長田先生は、現役のドレススタイリスト

最近のドレスショップ事情を知りたい方は

何でも質問してみてくださいね