作業と仕事の関係
お疲れ様です。FIRSTITPRO代表の川端です。
よく聞きますね、「作業と仕事」。
どちらも、ビジネスには無くてはならないものですが、作業と仕事とはよく分類したものですね。
両方になるとなぜかミクロな作業の方に気が奪われがちになります。
なぜかなぁ?と考えてみたら、
だから両方を一人の人間が行った場合、どうしても今の結果に神経が捕われるんですね。
だから、良い仕事がしたい人は作業はしてはなりません。(笑)
今日は、雨ですが、良い日になりそうです。楽しみですね。
いざ!ゴールへ。
日々鍛錬。前へ前へ、一歩でも前へ。
「夢は見るものじゃなく、叶えるもの」
「幸せは成るものじゃなく、感じるもの」
良い言葉です。
「線を描いて点を捉えることのできる人は成功する」
「人が人を繋ぐもの」「人は人を繋ぐもの」
(川端語録)
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「日本の根底を支える50人以下の企業へ最良の経営とITを」
FIRSTITPRO 代表 川端 俊之
よく聞きますね、「作業と仕事」。
どちらも、ビジネスには無くてはならないものですが、作業と仕事とはよく分類したものですね。
両方になるとなぜかミクロな作業の方に気が奪われがちになります。
なぜかなぁ?と考えてみたら、
作業とは、今この瞬間に結果を生み出す単純な行動
仕事とは、未来に向けてどういう作業が必要で何をしなければならないか予測し計画、調整すること
仕事とは、未来に向けてどういう作業が必要で何をしなければならないか予測し計画、調整すること
だから両方を一人の人間が行った場合、どうしても今の結果に神経が捕われるんですね。
だから、良い仕事がしたい人は作業はしてはなりません。(笑)
今日は、雨ですが、良い日になりそうです。楽しみですね。
いざ!ゴールへ。
日々鍛錬。前へ前へ、一歩でも前へ。
「夢は見るものじゃなく、叶えるもの」
「幸せは成るものじゃなく、感じるもの」
良い言葉です。
「線を描いて点を捉えることのできる人は成功する」
「人が人を繋ぐもの」「人は人を繋ぐもの」
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◆あなたを『成長』させる方法 -コンフォートゾーンとは-
お疲れ様です。FIRSTITPRO代表の川端です。
本日は12:00に、メルマガ最新刊が発行されます。
「うぉ、なんだろう?」と気になったあなた。ためらわずに、是非、メルマガ購読して下さい。(笑)
どんなメルマガか、ブログでダイジェスト版を掲載します。ブログでは長文になるので書かないことや、メルマガだから(濃い読者だから)書くことなど、ブログでは書かないことを書いてますので、興味のある方は是非、こちらもご購読ください。
今回のメルマガのテーマは
【あなたを『成長』させる方法 -コンフォートゾーンとは-】
興味のある方は、読んでみてくださいね。
いざ!ゴールへ。
日々鍛錬。前へ前へ、一歩でも前へ。
「夢は見るものじゃなく、叶えるもの」
「幸せは成るものじゃなく、感じるもの」
良い言葉です。
「線を描いて点を捉えることのできる人は成功する」
「人が人を繋ぐもの」「人は人を繋ぐもの」
(川端語録)
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FIRSTITPRO 代表 川端 俊之
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今回のメルマガのテーマは
【あなたを『成長』させる方法 -コンフォートゾーンとは-】
(初略)
お疲れ様です。
最近、クライアントのところで若い従業員の方が会議に出席されたりして
意見を求めたりするのですが、どうも、さし障りの無い意見や、右へなら
えの意見が多いんです。
この状態だと、当然ですが、会議で意見を出し合って議論するという状況
にはなりません。
年齢の幅というのは、商品戦略の会議やアイデアを求める場などでは、特
に必要で、各年齢層の時代背景や感受性などから、ゴールを見つめた議論
になることを期待しているのですが、これがなかなか・・・
これは、クライアントに行って会議の場などに出席させてもらうと良くあ
ることなんです。
「こんな席で、自分の思ってること言っても馬鹿にされるかも」とか
「偉そうに言って、自分の言ったことが出来なかったら・・」とか
「あの人に反論されそうだからなぁ。黙ってよう・・」とか
まあ、普通は、人間、90%以上の人は恥なんてかきたくないと思っています。
会議の場でなくても色々ありますね。
(中略)
これには、「コンフォートゾーン」という言葉を理解してもらうと分かり
やすいです。
「コンフォートゾーン」というのは、現状のこと。みんな現状いる自分の
空間が一番安心するし、心落ち着くんです。そう慣れ親しんだ環境のことです。
わたし達は、この「コンフォートゾーン」で一番力を発揮することが出来
ると言われています。
「コンフォートゾーン」にいるときはリラックスした状態なのでパフォー
マンスを発揮しやすいんですね。
だから、普段の職場での雑談レベルでは、活発に意見やアイデアを飛ばす
人でも、公式の会議の席になると、いきなり難しい顔して無口になったりする。
これは会議という場が、「コンフォートゾーン」から外れているからなんですね。
ですから、大部分の人間は”現状維持を望む”んです。
「恥ずかしい」
「バカにされたら嫌だ」
という感情は、自分のコンフォートゾーンから外れるから感じることなんです。
これは、非常に興味深い話なのですが、
・・・この続きは、メルマガで
お疲れ様です。
最近、クライアントのところで若い従業員の方が会議に出席されたりして
意見を求めたりするのですが、どうも、さし障りの無い意見や、右へなら
えの意見が多いんです。
この状態だと、当然ですが、会議で意見を出し合って議論するという状況
にはなりません。
年齢の幅というのは、商品戦略の会議やアイデアを求める場などでは、特
に必要で、各年齢層の時代背景や感受性などから、ゴールを見つめた議論
になることを期待しているのですが、これがなかなか・・・
これは、クライアントに行って会議の場などに出席させてもらうと良くあ
ることなんです。
「こんな席で、自分の思ってること言っても馬鹿にされるかも」とか
「偉そうに言って、自分の言ったことが出来なかったら・・」とか
「あの人に反論されそうだからなぁ。黙ってよう・・」とか
まあ、普通は、人間、90%以上の人は恥なんてかきたくないと思っています。
会議の場でなくても色々ありますね。
(中略)
これには、「コンフォートゾーン」という言葉を理解してもらうと分かり
やすいです。
「コンフォートゾーン」というのは、現状のこと。みんな現状いる自分の
空間が一番安心するし、心落ち着くんです。そう慣れ親しんだ環境のことです。
わたし達は、この「コンフォートゾーン」で一番力を発揮することが出来
ると言われています。
「コンフォートゾーン」にいるときはリラックスした状態なのでパフォー
マンスを発揮しやすいんですね。
だから、普段の職場での雑談レベルでは、活発に意見やアイデアを飛ばす
人でも、公式の会議の席になると、いきなり難しい顔して無口になったりする。
これは会議という場が、「コンフォートゾーン」から外れているからなんですね。
ですから、大部分の人間は”現状維持を望む”んです。
「恥ずかしい」
「バカにされたら嫌だ」
という感情は、自分のコンフォートゾーンから外れるから感じることなんです。
これは、非常に興味深い話なのですが、
・・・この続きは、メルマガで
今回のメルマガでは、あなたも必ず経験のあるであろう、「恥ずかしい」という感情のマイナス面をプラスに転換する方法を書いてます。ご購読して頂ければ嬉しいです。
興味のある方は、読んでみてくださいね。
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いざ!ゴールへ。
日々鍛錬。前へ前へ、一歩でも前へ。
「夢は見るものじゃなく、叶えるもの」
「幸せは成るものじゃなく、感じるもの」
良い言葉です。
「線を描いて点を捉えることのできる人は成功する」
「人が人を繋ぐもの」「人は人を繋ぐもの」
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