こんにちは！
元高卒ニートの一流ホテルマン@ツキ です。
今回はあなたの仕事の
質を上げるために
聞いておくべき話についてです。
これを意識する事で
あなたは自分の仕事の結果
次に何が起こるのか
見えてくるようになります。
先が見えると
先手を打つ事が可能となり
自分がすべき事が
より明確に把握できます。
皆が本当に求めている
仕事が何か分かって来ます。
これを理解して仕事が
出来るようになると
あなたの評価はグングン
上がっていきます。
本当に求めている事を
分かってくれない人間より
分かってくれている人間に
重要な仕事を任せるように
なるのは当然です。
私が実際にこれを意識してから
『○○(私)君がいると
とても仕事がやりやすい』
『○○君は俺達がして
欲しい事が分かってる』
と言われる事が
よくありました。
仕事の話もよく
私に直接来る様になりました。
そして私は仕事の中心に
立つ事が出来たのです。
見える景色が一気に
広がりました。
しかしこれを意識しなければ
あなたの仕事の結果
次に何が起きるのか
把握しないまま仕事を
してしまいます。
仕事が後手後手に
回りやすくなり
仕事のミスが増加します。
自分のすべき事が
あまり明確に把握できないので
当然ですね。
これを意識する前の私は
『○○(私)の仕事は
自分本位だからやりにくい』
『お前は俺たちの
して欲しい事が分かってない
からダメなんだ』
という評価を受けて
しまっていました。
こんな評価を受けているようでは
あなたの立場、評価は
下がり続ける一方です。
将来的には後輩や部下に
指示を出され、コキ使われる
ダメ人間になってしまうのです。
そうならないためにも
是非ご覧ください⬇︎⬇︎⬇︎
私がダメ人間から脱却した
魔法のような意識付けとは。
『他の部署の仕事を理解する』
という事です。
仕事上どうしても関わりが
生まれてしまう他の部署。
あなたは他部署の仕事を
どこまで知っていますか？
彼らが本当に求めているのは
何なのでしょう？
他部署の人間の立場で
考えてみてください。
ZさんはAの情報が欲しい。
そこで
①ABCDの情報を送ってくる人
②Aの情報だけをピンポイントで
送ってくる人
どちらに仕事を頼みますか？
当然②に頼む様になります。
②の人はBCが欲しいXさんには
しっかりとBCを送れます。
①の人は無駄な情報も
一緒に送ってしまいます。
②の人の評価は間違いなく
"仕事が出来る人"となります。
差が生まれる原因は
ZさんやXさんやYさんなど
他部署の仕事への理解度です
それらは全て
他部署の彼らの言葉を聞き
動きを観察していれば
自ずと見えてくるのです。
それでは今すぐに
今日の他部署の動きを
思い出してください！
そして考えてください！
何を求められていたのか。
そこにヒントが隠されて
いるかもしれません。
分からなければ
明日本人に直接聞いてみるのも
良い方法ですよ。
まずは自分で考えて
それから聞くのがベストです！
今回はここまでです。
何か気になる事があればお気軽にご質問ください。
何でもお答えします。
それではまた次回お会いしましょう。