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新米パパ経営者の子育て奮闘記

都内で会社経営をしている新米パパ30歳です❗️
会社経営をしながら、全力の子育てにチャレンジ✨
わからないことだらけで毎日苦戦してます
娘が生まれて1ヶ月。
日々の奮闘をブログにしていきます❗️
応援よろしくお願いします❗️

最近何かを訴えかけているような気がする。

 

あー、

 

うー、

 

えあー、

 

とか。

 

なんて言ってるのか全然わからないけど、

 

とりあえずかわいい笑

 

いないいないばぁの絵本を一緒に読み始めました^^

 

はやくしゃべれるようになったらいいな〜

 

寝かしつける時に、

 

早く寝てほしいな〜、とか

 

ギャンギャン泣かないでよ〜、とか

 

どうしても思ってしまうのですが、

 

早く寝てほしいと焦ると、

 

100%伝わってしまうみたいで、

 

ますます泣きます😅

 

ということで、趣味だった将棋を取り入れました⭐️

 

将棋ウォーズの対戦をして心を沈めながら、

 

ずーっと抱っこしてると、

 

気づいたら15分ぐらい抱っこできるので、

 

寝てくれます❗️

 

寝るまで抱っこし続ける時間が、なかなか苦しいな〜という方は、

 

将棋、オススメです✨

 

https://shogiwars.heroz.jp/

娘が産まれて5週間経ちますが、

 

最近、視力がだいぶついてきたようです。

 

目を合わせて、ゆーっくり顔を上月左右に動かすと、

 

じーーーーっとこちらを見ながら

 

目で追ってくれるように✨

 

ささやかな成長を日々感じられるので、

 

とても幸せです💕

「政府は原則1回しか取ることができない育児休業を、分割して取得できる検討に入った。

男性の育児休業の取得率が5%程度と低いため、使い勝手を良くして取得率の向上を目指す。

出産・育児にかかる女性の負担を軽減し、安倍政権が重視する少子化対策を加速させる。

2019年度にも関連法を改正する。」

 

とのことのようです。

 

確かに僕もほぼ(笑)育休中ですが、

 

周りの男性ビジネスマンには、

 

「男にできることなんてない」

 

「母乳が出るわけじゃない」

 

「稼ぐことの方が重要」

 

などと言っている人もいました。

 

経営者がこういう価値観を持っていると、

 

当然社員も育児に時間をとりにくくなるわけで、

 

制度の変革と同時に、

 

男性が育児をするという価値観が

 

もっと当たり前になっていかないといけないと思います。

 

このブログの発信が少しでもその一助になれば

 

めっちゃ嬉しいです✨

 

 

 

今日はオムツの日ですね❗️

 

大王製紙株式会社が制定したそうです。

 

ムーニーエアフィット使ってるけど笑