凸凹ひらの元気が出る？お話。 -20ページ目

言葉

　言葉使いって意識されてますか

相手がいる時の発する言葉だけではなく

心の叫びもですよ

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暑いの寒いのは感覚だから言っていいよ。

でも、

どうせ言うなら後にもっと積極的な事を言ったらいいじゃない。

「暑いなあ、よけい元気がでるな。」

これは、何にでも応用できる。

熱が出た時に

「熱っぽいなあ、でも気分はいいぞ！」

業績が悪化した時

「売り上げが落ちてきた、だけど必ず良くなる！」

状況や状態は言ってもいいが、

後に続けて、

否定的な事を言ってはいけない。

「参った」

「困った」

「嫌だな」

「どうしよう」

「心配だ」

は自分の嫌な気分や、気持ちを表した言葉だ。

どんなに困難な事が起きても、

気持ちまで参ったり、困ってしまってはいけない。

「参った」「困った」と何回言っても、

事態は少しも良くはならない。

会話の最後は、肯定的で、

明るく、愉快な言葉で締めくくりたい。

(by中村天風氏)

(story)

未来はねぇ、

これから変える事ができるんだ

byドラえもん　・・・ひら

打つ？

　出る杭は打たれる

なんで

今の世の中のせい

で・・・これです

≪成功の皮肉≫

あなたが提供しているものを必要とする人ほど、

あなたを批判する!!

皮肉な事だが、

知識を最も必要としている人ほど、

勉強する人を批判する!!

お金を最も必要としている人ほど、

お金を儲ける人を批判する!!

なぜなら、

自分の足りないところを直視したくないからだ!!

人は失敗する事よりも、

成功する事を怖れている!!

…だって

僻む人って世の中多くないですか

特に自分と仲のいい人って、

やっぱり先に行かれたくないんですかね

よく足の引っ張り合い、傷のなめ合いの会話

耳にします。

でもね

出過ぎた杭は打たれないんだって

ちょっと出たところを打つのはたやすいけど、

出過ぎると「脅威」だって　書いてありました＾＾

突き抜けますか

ひらく

基礎

経営者の方に質問です

こんな話を聞きました(^_－)－☆

あなたはピラミッドの頂点ですか

それとも、扇の軸ですか

経営方針は、様々ですが、
前者は、
上方組織よりも、一番下の組織をコンクリートの基礎で固める事により、
崩れにくい

後者は、
あなたが、扇の軸となり、揺るがない精神で取り組まないと、扇は開かない

という例え

頂点で、胡座をかいていてはだめ

軸がブレていてもだめ

と、言う事らしい(^^;;

経営って、大変だ～

なのか？

経営って、楽しそう

なのか？

未来の子供達に、
どう伝えますかね

ひらく

iPhoneからの投稿

「お店の売上げは、誰が決めるんでしょう？」
「会社での昇進は？」
「面接の結果は？」
「恋人が出来るには？」
誰次第でしょうか？

正解は、これら全て【自分の意思とは関係なく、周りや相手が決める事です！】

売上げは、お客さんを喜ばせないと上がらない。

自分は喜んでもらっていると思っていても、お客さんが喜んでいなかったら上がっていかない。

いくら昇進したいっ！って言ったって、上司がＯＫださなければ昇進できません。

何回も付き合って下さい！って言っても、相手がイイよって言ってくれなければ、一人では付き合えません。

つまり、日本一のお金持ち「斎藤一人」さんがおっしゃっている『自分が何を言ったら周りの人にどう思われるかを意識する』が大切なんですね。

自分だけの力じゃなくて、周りの人の協力が無ければ、売上げどころか恋人だって出来ないんです。自分の意思だけでは結果が出ないんです。

だから感謝、感謝と頭を下げれる人がリーダーとしても仲間とも恋人とも、良い関係が築けるんです。

周りにどう思われるか！自分は周りの人を不快にさせていないかな？相手は喜んでくれてるかな？今の発言大丈夫だったかな？これを言ったら喜ぶだろうな？

自分ひとりで、トイレットペーパーさえ作れません。洋服も、お米も、水道も…。必ず誰かのお世話になってます！本当に周りの人のお陰ですね。

周りの人に少しでも喜んでもらえるように、気ぐらいは遣いましょう。

(魂が震える話より)

そか

あの人に感謝