今日は雪が降ったねー
信号とかもさ、電車遅延だかなんだかしらんけど
１５分とか待たされてるし・・・・
早速 部下のM君に（覚えたばかりの）ライン♪
＊M君のファ◯クは、わたしの口癖がうつってます
３０歳のころ、４０人の営業マンを部下に持ったことがあり、
その時トーマツのマネジメントセミナーってのに行ったことがありました。
会社から強制で行かされたんだけどね。
設問
遅刻する部下がいます。
上司として直せますか？直せるならどういう方法ですが？
ってのがあってさ
これだけは正解した。
正解は「直せる」。
方法は、
部下に、上司を好きになってもらう。
・・・
好きだし尊敬している上司がさ、
バリバリ仕事もしてるのにさ、
朝早く来て、会社の掃除とかしてたら、
部下は焦るよね？
やべ！って早く来るようになる。
フェイスブックをやってると、
「ネットビジネスやりませんか」とか、
「大金持ちになる方法！」とか
情報教材が結構あるんだよね。
昔トーマツで研修したこともあって、
結構興味あって色々見るんだけど、
普通にネットに、
【名言から学ぶ！】部下育成で悩む人が見るべき３つの名言
http://u-note.me/note/47488093 引用
1. 人の弱みではなく、強みに目をつける
2. 自分でやらず、部下に任せる
3. 時には負けてあげること
・・・とか書いてあるんだけどさ、
？？？？なんだよね。
こういうのは全然同意できない。。。。
よっぽどの大企業のマネジメントスキルかもだけどさー
世の中の９０％は中小企業よ？
こんな指示だけの上司、たぶん無理だし。。きっと好かれない。
今は仕事のしかたを目の前で部下に見せる「プレイングマネージャー」じゃないと、若い子たちの尊敬は勝ち得ないでしょう。
今の会社さ、
５０代のう◯こ雇われ社長がいてさ、
（今のラインの）M君とK君って２０代のおにいちゃんを二人使って、９ヶ月営業成績がゼロだったのね。
で、金主の会長に、
「永田さんの仕事の仕方を見せて欲しい」って依頼で、去年の１２月からお金だして貰ってるのよ。
その５０代の社長は、速攻でヒラにして、営業部長で入った。
HPから、チラシから、現地販売から、仕入れから、全て営業スキームを作り変えたのね。
で、今２ヶ月めってところ。
若いお兄ちゃん達ね、
そのうん◯こ元社長に、（あ、ちゃんと伏せられてない）
「営業の数字があがらなかったのは 若いお兄ちゃん達に教えてたからだ！あがってくる競売案件も地主も全部クソだったんだ！数字があがらなかったのはお兄ちゃん達のせいだ！」って
平気で言うようなおっさんに、ボコボコに言われてたので、
めっちゃやる気がなかったのよ。
まぁ、不動産屋も初めてだったので、言い返せなかったみたい。
で、
会長命令でわたしが入って
元う◯んこ社長をボコボコに詰めたので、
先のラインの通り。口真似（ファッ◯ク）までされ始めてる。
今日寒かったじゃん？
５０代の◯うんこ元社長現在ヒラが、
一昨日チラシさせたら心が折れちゃってさ、
会社来ないのよ。。。
人を動かす・・・って先の文句、
わたしは出来なくてさ、
「君たち、チラシ投函に行け」とか言えないので、
自分で行った。くそ寒かったけど。
明日、お兄ちゃんたちが売出をする現場
応援してやろうと。。。。
１０００枚 ドアポスしてやったｗ
不動産屋１０年選手だぜ！
若い子らに負けるもんかっ！
オラオラオラオラ！
ポスティングでお兄ちゃん達に勝ちました。
☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ )ノｲｴｰｲ
みんな燃えてるねー
みて、このお兄ちゃんたちのやる気。
まだまだやるぜ！！！！！！！
オラオラオラオラ！