こんにちは、名ばかり店長です。
考えたらすぐに行動に移す!
こんなことを上司が会議で熱く語っていました。
とにかく、すぐに行動に移すということが少なく、
私自身も部下を見ていて、いらいらすることがあります。
すぐに行動するように促しますが
それでもすぐに動かない部下が多いのは現実です。
そして始まるのが「できない理由」。
できない理由を言うくらいだったら
どうやったらできるのか、を考えたほうがよっぽどお店にとってはプラスだと思うし、
それを思いついたらすぐに行動に移せば、きっと何かしらの効果があると思います。