MLMやNBそれに類するビジネスを展開する場合、どうしても乗り越えてもらう必要がある価値観が存在する。
ただしその価値観を乗り越えるのになぜかみんなが抵抗するためにNBは難しい。
その価値観は学校教育の弊害と人類史上初めての福利厚生が充実していた
我々の1~2世代前の幻影と幻想が消えていないために強固となっている。
その考えとは、奴隷として従業員以外をしてはいけないと言う間違った考えから来ており
自分で目的だけ存在している状態で考えて進むのではなく、与えられた課題や
言われた問題を解くことだけに集中するという価値観だ。
その為にどのようにしたら良いのかを教えて貰うまででなにをしてよいのか
わからずに行動がとまってしまったり、今までの自分と違うことを求められて
いるためにストレスとなり行動しなくなったりする。
はっきり言ってそのような人は従業員でも成功することはないような人ですが
そのような人が大半であり、そのようなビジネス素人であり、人間力としても
あまレベルの高くない人の価値観を良いように変更させる必要があるために
このビジネスは難しい。
だが一度その価値観を変更させる事が出来るようになると、このビジネスほど
面白く簡単なビジネスもないといわれている。
今まで従業員しかした事ない人、または自分でビジネスをしているが
本当の意味でビジネスを理解していない人、また世間一般のよく分って
いない人たちからの的外れに非難中傷に耐え、同業のネットジャンキー
からの嫌がらせや嘲笑に耐える必要があるので、チームの作成は難しい。
ただしその価値観を乗り越えるのになぜかみんなが抵抗するためにNBは難しい。
その価値観は学校教育の弊害と人類史上初めての福利厚生が充実していた
我々の1~2世代前の幻影と幻想が消えていないために強固となっている。
その考えとは、奴隷として従業員以外をしてはいけないと言う間違った考えから来ており
自分で目的だけ存在している状態で考えて進むのではなく、与えられた課題や
言われた問題を解くことだけに集中するという価値観だ。
その為にどのようにしたら良いのかを教えて貰うまででなにをしてよいのか
わからずに行動がとまってしまったり、今までの自分と違うことを求められて
いるためにストレスとなり行動しなくなったりする。
はっきり言ってそのような人は従業員でも成功することはないような人ですが
そのような人が大半であり、そのようなビジネス素人であり、人間力としても
あまレベルの高くない人の価値観を良いように変更させる必要があるために
このビジネスは難しい。
だが一度その価値観を変更させる事が出来るようになると、このビジネスほど
面白く簡単なビジネスもないといわれている。
今まで従業員しかした事ない人、または自分でビジネスをしているが
本当の意味でビジネスを理解していない人、また世間一般のよく分って
いない人たちからの的外れに非難中傷に耐え、同業のネットジャンキー
からの嫌がらせや嘲笑に耐える必要があるので、チームの作成は難しい。