今回お客様からの依頼で簡易リチウムイオン電池パックを
試作しました。
まず、リードの製作です。（０.１５ｍｍ二ッケル板にAWG線を溶接）
今回、抵抗溶接作法で接合を行いました。
そして先ほど溶接したリードを電池の＋側と－側にスポット溶接で接合しました。
注：軽量化、耐熱性、作業簡易化
のため、リード線接合はハンダ（半田） より抵抗溶接作業を推薦します。
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弊社では様々な接合に関する実験・検証・試作対応等を行っております。
接合に関するご相談・お悩み等、是非お気軽にお問い合わせ下さい。
三興工業(株) TEL 06-6992-2474 本社工場
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先日、朝礼で気づいたことです。
いつも会社の経営理念・社是・社訓・経営ビジョンの唱和、その後に徳目朝礼という朝礼を
行っています。
そこでも声を合わせて読む部分があります。
いつもは間違えることがなく唱和している若手社員ですが、その日は経営理念
社是・社訓・経営ビジョンの唱和をほとんど読み間違えるわ、徳目朝礼の読み合わせも
間違えるわ、グダグダの状態でいつもの感じではないなと気づきました。
すぐに若手社員に｢今日、なんかテンパってるんちゃうか?昨日のことやろ?｣と聞きました。
若手社員は｢はい｣と答えました。
昨日に前任者から仕事の引継ぎがあり、今日から自分でやっていく必要があるのと、数日後から現場が
忙しくなるのとで頭の中がパニック状態になっていたようです。
自分はこのような人の変化をよく見るようにしています。
このパターンに陥るとどこかで潰れるパターンやと確信したからです。
その若手社員には社内に｢同じ仕事をできる人がおるから大丈夫｣というアドバイスや｢俺がフォローした
る｣という安心させることが必要です。
その人の性格や癖などしっかりと掴んでいくことも重要で｢そんな、しょうむないことでパニックになるな｣
とか｢情けない奴や｣などと思っていると後々、問題が発生します。
｢お前ひとりちゃうから大丈夫や、心配すんな｣という言葉もよくかけています。
人それぞれ性格は違いますが現場管理者はひとりひとりをよく見て掴んでおくことが重要です。
部下が数十人いる場合は仲間からの情報が重要になります。
そういう危機管理も現場を監督していると必要な力のひとつです。
過去に接合できるだけではなく、逆に外せる精密抵抗溶接ができるのではないかと思っていました。
先日、上司からも同じような発想があり、実験してみました。
接合の相性が悪い銅とアルミに関しては逆に簡単になります。
ただし、強度指定が出てくると思いますので、その点を考えて設定する必要があります。
今回は値段が安価で軽く使用用途が多い金属のアルミ同士で実験しました。
【純アルミ0.2㎜と純アルミ1.0㎜】
(引張強度)16.0N ※手で簡単に剥がせます。剥がした後のバリも極力ない状態です。
…
【純アルミ0.2㎜とアルミ合金0.2㎜】
(引張強度)12.7N ※手で簡単に剥がせます。剥がした後のバリも極力ない状態です。
このように外せる精密抵抗溶接を行うことでアルミの箱の蓋にしてびっくりするようなプレゼントを中に入れたり
付属品を外せるようにくっつけたり、逆に金属同士を接合しなくてもよく軽くくっつけて欲しい要望など思わぬ
用途が見つかるかも知れません。
数年前に社員が作成した設立50周年記念動画です。三興工業は古い歴史がある会社です。
この動画の時代に映っておられる方々で、現在、活躍されているのはごくわずかです。
そういった方々が当時を振り返り、懐かしいなと思っていただけたら、当時、動画作成に携わった社員は喜んでくれるでしょう。
会社を経営している友人に聞きました。
｢息子はなんで同じ会社に入って来たん?｣
専門学校に行っていましたが、以前にたまたま、店のキャンペーンを手伝いに来ていた時
友人(父)が一人で多くのお客さんの対応をして、バタバタしている姿を見て
｢俺もおやじの力になりたい｣と思い、入ってきたようです。
現在も仕事を覚えながら息子さんは頑張っています。
友人が言っていました。息子は8:30出勤ですが30分早く出てきて毎日、苦手な読み書きを
自主的にしているようです。
感心しました。自分で苦手な部分を補おうと毎日努力しています。
弊社も親族経営の会社ですが、現社長と話をしていると経営知識をかなり持たれています。
我々と視点が違い非常に勉強になります。
後継ぎとも言われますが、それはそれで色々と大変な部分があるのではないかと思います。
我々はともに協力し、頑張っていきたいと思います。
抵抗溶接で重要なもののひとつに電極棒があります。
電極棒の研磨を怠るとスポットはずれ・スパークなどの品質問題に
つながります。
その為、電極棒研磨が重要になります。
(生産終了後の電極棒 リフレッシュ前) *電極棒が酸化している状態
(電極棒研磨後 リフレッシュ後) *表面に光沢がある
弊社では電極棒研磨のノウハウ・仕組があります。
安全・安心・綺麗・丁寧な抵抗溶接とものづくりを日々、努力
させていただいております。
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長い期間同じ会社で働いていると心境の変化や年齢、立場など色々と変化していきます。
そのなかで自分が対人とどう接しているのかなど考えてもいませんでした。
そんな時、同じ立場の幹部社員(女性)の方に言われました。
｢○○さん、なぜ上司といるときに話さないのですか?｣
自分では意識していませんでしたが、周囲の人からは違和感があったようです。
自分は｢今のキャラクターとか役割があるねん｣と答えました。
その幹部社員(女性)の方は不思議そうな表情を浮かべていました。
三興工業に入社した時が22、3の頃、その頃は元気があり余るくらい活発でした。
上司の方々とも遠慮なく話をしたり、アホなことばかり言っていた記憶があります。
そして30代に入り、責任者の役割を会社から任せて頂きました。
少し、大人にならないといけない気分になり、アホなことをあまり言わなくなりました。
そして35歳になり、上司の方から数十年後の将来のことや考えなどを聞く機会が増えてました。
次の世代(自分たちの世代)の展望です。
背筋が伸びる感じです。
丁度、その2～3年後に仕事のやり方が変わりました。今まで上司の言うことを聞いて仕事をしていた
やり方から｢自分で考えて動く｣やり方に変化していきました。
そして40代に入り、20年前入社した会社の雰囲気は真逆になっています。
少々荒れていて、しかし活気があり、にぎやかだった会社から静かでおおらかな社風に
変化しています。
学校でいうと不良学校が賢い学校に変化した感じです。
一緒に将来頑張ろうと思っていた同世代の社員さん達も違う道に行きました。
今の静かでおおらかな社風を昔は待ち望んでいましたが、長い期間、少々荒れており、
しかし活気があった会社に慣れている自分には少し馴染めない感があります。
会社の環境の変化と自分自身の変化に気づかされた瞬間でした。
銅板と単線の溶接
単線の変形（潰れ）を極力少なくすることで単線の強度が保てます。
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弊社では様々な接合に関する実験・検証・試作対応等を行っております。
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我社は毎日定例(8:45～9:00)の時間、地域清掃も含めた5S活動を続けて約3年になります。
3年続けてみての変化は、
①工場内の空気が綺麗に感じて心地よい
②工場内が広く感じる
③お客様が来社されても片付けることがなくなり、片付ける時間の無駄が削減された。
④必要なものなどを探す無駄がなくなった。
⑤お客様に綺麗と褒められるようになった。
その他、良い効果は多いです。5S活動を始めた当時は面倒くさい、やっても綺麗にはならん。など、考えることが多かったですが、現在はこの
綺麗な環境が当たり前になってきました。まだまだですが、継続は力なりで続けていきたいと思います。
子供のころ、母方の祖母や姉たちから衣食住や費用面で援助を受けて育ちました。
その方々には自分の子供のように面倒をみてもらった記憶があります。
この年になるまで感謝はしていましたが、形にはしていませんでした。
2、3年前くらいから母親や母方の姉たちに会社から賞与を頂いた時に形にするようにしています。
会社でも素行面が悪かった自分を20年以上、面倒をみていただいている方がいます。
会社では男の方に育てられています。
人は人から何かしらの援助を受けて生きています。
ここまでの人生しんどいことも多々ありましたがラッキーな男やなと実感しています。
人からの援助を忘れたらあかんと思いますし、援助してもらってるのに当たり前感や
気づかないなども感謝力がない証拠です。
何年経っても忘れないのが感謝ではないかと思います。
現在の三興工業でも日常で人から人への援助が多々あります。
人間オギャーと生まれてから持っている感謝力を忘れないように絆を深めていってほしいと思います。
