マーケッターの田代洋也です！
前回に引き続き、今回もマインドセットと言うことで、
前回も言いました、
成功者の「考え方」を真似するにはどうすれば良いのかって言うと、
やることは２つしかありません。
それは、
①考え方を知る
②考え方をわかる
これだけです。
ん！何が違うの？
って思うかもしれませんが、大違いです！
体感したことありませんか？
わかってたつもりだったけど、やってみたら全然違ったってこと。
それは、知ってるだけだったから、出来なかったわけです。
何かを出来るようになるのには順序があるんです。
知る→検証→わかる→出来る→分かち合う→広める
どの段階も飛ばす事は出来ず、みんな一様に１段ずつ上がって行くことになります。
分かち合う、広めるに関しては、ビジネスに絡んでくる事なので別記事に書きます！
出来ない人はわかってないし、わかってない人は検証してないし、検証してない人は、その事に対して別にどっちでも良いことなんでしょう。
この検証って本当凄く大事です！
それが出来ない人は、成功は無理です！
本題に入りますが、①の知るは聞けば知れる事なので、誰でも出来ます。
②のわかるにはどうすれば良いのか？
それは、①を自分の言葉で説明できればオッケーです。
これは、わかってないと出来ないので。
これを言うと簡単じゃん。って思うかもしれませんが、結構最初はムズいはずです。
実験として試しました。
自分のマインドを企業マインドが入ってない友人に話しました(知る)
それを自分の言葉で説明してと言いました。
当然初めて聞くマインドなので、理解できてる訳がありません。
それでも自分の言葉で説明させました。
すると、僕が話したような事を言ってくる訳です。
それってさっき俺が言ってることそのまま言っただけじゃん！って言うと
それにすら気づいていませんでした。
これは、訓練しないと無理だと思ってるんですが、
自分の価値観を壊すって事が出来ない人は、
未知の領域に入った時に
間違ってるかどうかの判断が出来ないどころの話じゃないです。
気づかないから、判断しようがないんです。
【価値観を壊す】
破壊があるから、あらたな創造があるわけで、
どっかの錬金術コミックの言葉みたいですが(笑)
そのままの価値観を持っていって成功出来ることはないでしょう。
成功している人は、常に価値観の破壊と創造を繰り返すんです。
そうすることで、自分のステージがあがるんですよね！
まとめると
「考え方」を真似るには
知って、わかる
わかるには、検証を繰り返し自分の言葉で説明出来るようになる
検証するには、価値観の破壊と創造が必要である
価値観の破壊と創造は、人か本に寄って影響されるので、日々そうゆう観点で感受性を高めて、アンテナを張ってみて下さい(^_^)
では！
ただいま、五味八珍でまったり昼食☆
ここのレタスチャーハンが大好物なんで、ちょくちょく来てしまいます(*^^*)
これから、御殿場でケーズデンキ、エスポット、カインズに行って仕入れしてきます♪