険部会（厚労相の諮問機関）に提案し、大筋了承された
厚労省案によると、都道府県は医療費や年齢構成、所得水準を踏まえ、市町村ごとに徴収すべき保険料総額にあたる「分賦金（ぶんぷきん）」を割り当てる市町村は分賦金をもとに保険料を徴収して都道府県に納めるが、住民の健康づくりに力を入れ医療費を削減できれば、分賦金は下がる納付率が都道府県の定める目標を上回れば、１人当たりの保険料を安くできるようにする
国保は元々自営業者向けの制度だが、近年は無職の人や非正規雇用労働者の加入が増え、２０１２年度の赤字総額は約３０５３億円に上る厚労省は１７年度をめどに国保を都道府県単位に再編し、財政基盤を強化する方針年内に具体案をまとめ、来年の通常国会に関連法案を提出する【中島和哉】
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「自爆営業で3重のローン」
入社後3ヵ月でストレスと不規則な生活から胃腸炎になり1週間入院をしました医者は、昼休みを取れないため朝と夜にたくさん食べて働くサイクルが、胃酸の分泌に影響を与えていると言っていました
その後、小さいお店に配属されました小さいお店だと従業員3人というお店もありますそこでは売上への負担が大きく、（私も）MAX50万もするローンを何回も組み、最高で同時期に3重のローンを組みました外へのチラシまきから帰ってきた経済総合
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たかの友梨、提訴の女性社員が告白「お客様に必要のないエステも勧めた」「自爆営業で3重ローン」
withnews 10月29日(水)20時4分配信
「お客様に必要のないエステも勧めた」
働く中での異動も10回ほどと頻繁にあり、とても辛いことでした新人の時はそのお店の先輩の名前、施術のやり方、お客様について覚えたところ、またすぐに異動、の連続で常に緊張が絶えませんでした
その中でも長期で働いたお店では業務はもちろん、お客様についても（特徴などを）全部把握して仕事ができました2年後でも（お客様に）会ったことがあるよねと声をかけてもらえました時には洋服をいただいたり、昼食を作ってきてくれるお客様もいましたそのお店を異動する際にお客様もショックを受けていましたし、私自身も慣れているお客様と離れるのは辛い思いでしたいつも、会社から、異動は前日に言われました
トレーナーになってからは大きいお店を転々と異動をし、2日前に大阪への異動を伝えられた際に断っても、「もう決まっていることだから」と強制でしたその時かかった引っ越し費用や交通費も自己負担しました
お店の技術目標のために、やればやるだけ達成に近づくので長時間労働をし、遅番や早上がり、休みの日でも関係なく、サービス労動でタイムカードを押さずに働くことも多くありました安いチケットをたくさん売っていたので、目標達成まですごく大変でした
お客様に合っていないコースへ誘導したりもしましたペースがゆっくりのコースを受けたい方に、痩身を勧めたりしました（※2）必要のないパックを勧めたりもしました効果も半減しますそれでも、そうしないと仕事が回りませんでした（※3）すごく嫌でやりたくない気持ちになら店長がローンの用紙を持って待っていました売上を達成させる為に購入せざるをえない状況でした自分自身が使わないものもたくさん買いました自分が使わないコースや美顔器をたくさん買いました実質的には手取り月10万程度で、給与（二十数万円）の約半分は会社のために使っていました納付率が都道府県の定める目標を上回れば、１人当たりの保険料を安くできるようにするルイヴィトンiPhone 6 Plusケース納付率が都道府県の定める目標を上回れば、１人当たりの保険料を安くできるようにするルイヴィトンiPhone6ケース納付率が都道府県の定める目標を上回れば、１人当たりの保険料を安くできるようにするアイフォン6 シャネル