こんにちは。営業マン時々若手営業コンサルタントのHATTOです。
先程、Business mediaを斜め読みしていましたら、
なぜ給料が二極化するのか？ 年収200万円と800万円の人
という記事が、私の目を釘付けにしました。
私も給料が二極化するだろうと考えていたからです。
まとめの分を引用しますと、
考えつかなかった解を導くチカラを持っている人が、年収800万円以上を
手にしていくでしょう。
一方で、処理だけに頼っている人は仕事がなくなっていく。
なぜなら事務処理はさらにIT化が進み、工場にはロボットがたくさん導入される。
単純な処理は、中国やインドといった国に奪われてしまうので、仕事がなくなっていく。
厳しい言い方になりますが、そのおこぼれにあずかろうとする人は、
年収200万～400万円になってしまう。
おっしゃる通りです。
処理の仕事をしている人は、間違いなく稼げなくなります。
稼ぐ力がないのです。
私は再三に渡って話していますが、これからは自分で稼ぐ力が必要なのです。
また、このような話も。
35～45歳の従業員を対象に、多くの会社では「この人はココまでだな」と決めてしまう。
「あなたは係長まで。来月からは○○支店に行ってください」といった感じで、
会社は動いてきますよ。
会社から仕切られる前に、この年代のサラリーマンは仕掛けていかなければいけません。
「自分はこういうことがしたいのだ」ということを会社に提案する……いわゆる“取引”ですね。
こういう関係が必要になってくるのではないでしょうか。「組織内自営業者」の意識を
もっていないと、結局は会社に仕切られてサラリーマン人生が終わってしまうか
もしれません。
だから35～45歳というのは、非常に大切な時期なんですよ。
私の考えと同じで的を得ていて、熱くなりました。
若いうちから自分で稼ぐ力を付けなければならないと
お話させていただいていますが、
３５歳からは本当に勝負なのです。
私も会社との取引は始めています。
そして独立していくのです。
どんな形でも会社はあなたを離したくない。
それでいて自分は、稼ぎながら世の中の為になることを
仕事にしていく。
若いビジネスパーソンも、３０歳を超えたビジネスパーソンも
強く意識して、自分を高めていけば、
この話で言う、年収８００万側に入れると思います。
大変いい記事でした。
それでは明日もエキサイティングな仕事をしましょう！！