ということで しばらくはFC.BoltNut 店内BGMは・・・
「DOVA-SYNDROME」 というサイトがあります
ワタクシ音楽に詳しくないので知らなかったのですが（海外のNCSは知ってた）
そこではフリーBGM音楽素材を、無料でダウンロード配布しています。
それもなんと商用や非商用など、用途を問わず連絡不要で基本的に自由に利用可能なのです。
おそらく1万以上あるフリーBGMの中から
お気に入りのアーティストさんを見つけて お気に入りの楽曲を探して
というのが楽しくて 近頃のワタクシのマイブーム！
現在30曲くらいダウンロードしてます。
ということで しばらくはFC.BoltNut 店内BGMは ここでDLしたMP3ですｗ
ようつべチャンネルで簡単に聞けます
https://www.youtube.com/channel/UCq15_9MvmxT1r2-LLjtkokg
有名Youtuberが使ってるBGMが多数収録
ちなみにワタクシが英会話動画で使っているのはまた別のサイトで「甘茶の音楽工房」です
https://amachamusic.chagasi.com/
ワタチ おおきくなったら ピアノ弾けるようになって
こういうとこで楽曲提供できるようになるんだ！！
シロー君見てますか？またDTM教えてくださいネ
日曜水戸戦みどころ
栃木SCの次節 17節アウェー 水戸戦 9/6日19時
水戸ちゃん J2順位表をみると15位
実は栃木と勝ち点3しかかわらない
前節徳島に競り勝ち調子はいいみたい
にわかのワタクシ
例によって どういうチームか まったく知らないので
football-labで 知ったかぶりできそうなデータを拾おう
シュートポイントとドリブルポイントが リーグ1位
うむ なるほど よくわからないけど攻撃力は高そう 強そう
Y！のみどころでは 山口 に 注目と書いてあるのでそれで大丈夫だろう
ンドカボニフェイス と 住吉ジェラニレショーン の名前がすらっと言えれば もう上級者だ
水戸戦で使えそうなフレーズをあげておきます
「住吉ジェラニレショーンとアキモトは コクシカンでカオス？」
「ニドカボニフェイスは えっさっさ でバルス？」
皆様も日曜夜は FC.BoltNutで えっさっさ！
一言フレーズの研究
勝てたと思ったのになーぁああ
いろいろ たらればだなぁああ
北九さん さすがでした
ワタクシ完全にいい気になってましたｗ
まだまだ力不足です でものびしろはあります まだまだ強くなれる
みなさまも使っていただけたかな？ それなりにサッカーわかってる風に見える一言シリーズ。
「ギラはレレとマチで14ゴールか！」
サッカー楽しいなぁ！
水戸戦で使えるフレーズの勉強しよう！
今週 英語の勉強はお休みです
水戸の試合見て フレーズの研究しますｗ
楽しめ！
日付で本日 栃木SCは 2位9連勝中の北九州をグリスタに迎えての ミッドウィーク ホーム戦です
通算成績はともかく 近年はしばらく勝ってない てか しばらくやってない
強そうですねー よく知らないんですけど。。。
予習してみました
Y!の見どころによれば
小林監督が目指すアグレッシブなパスサッカーが結果に結び付いている。 だそうだ。
連勝期間中は全ての試合で複数得点を挙げており、 だそうだ。
ディサロ、町野を軸とする攻撃陣 （中略） 注目選手は高橋大。最近はボランチ 攻撃の起点 レフティー。 だそうだ。
にわかのワタシが知ったかぶりで 墓穴を掘るのはみっともないし
最近は人の名前を覚えるのもおっくうなので
ディサロ、町野、高橋大 この3人だけ覚えておこう
特に レレマスクと命名した右手で顔を覆うゴールパフォーマンスが かっこいい「ディサロ燦（あきら）シルバーノ」は
「あきら」の漢字が読めれば それだけで通ぶれそうです。
ということで グリスタで すぐに使える 1日一言 コーナー
一緒に練習してみましょう！
「ギラはレレとマチで14ゴールか！」
リピート アフター ミー
「ギラはレレとマチで14ゴールか！」
「ギラはレレとマチで14ゴールか！」
楽しめ！
今年もあと4か月
今週9/3木曜 英語は お休みです
普通に営業します 次回は9/10
9月に入りなんだか寒くなってきました
今年もあと4か月 もう1年の3分の2が終了です 早い
いつもながら焦ります
Ｊ2リーグは3分の１が消化 こっちもなんだかんだ早い
明日は 北九戦
とても強く調子がいいとの噂ですので ダゾーンで研究しておきます
たられば仮想PO圏内は目前
たられば 仮想PO圏内は目前
現在7位 水曜 北九 叩こう
木曜 英語 お休み
次のアウェー水戸 日曜 連戦です
9/1 火
9/2 水 ※22:00位からOPEN 栃木SCv北九州はグリスタ。戻り次第リピート。
9/3 木 ※BoltNutEnglishCircleはお休み 通常営業です
9/4 金
9/5 土 18:00 J1 横浜マv川崎 C大阪v浦和 他
9/6 日19:00 アウェー 栃木SCv水戸
9/7 月 休み
9/8 火
9/9 水 ※22:00位からOPEN 栃木SCv徳島はグリスタ。戻り次第リピート。
9/10 木 20:00 BoltNutEnglishCircle～22:00 ふらっと寄って！
次が不安でならない
次が不安でならない
8/29 土 18:00 J1 神戸v横浜マ 浦和v大分 他
8/29 土 翌深0:30 コミュニティ・シールド アーセナルvリヴァプール
8/30 日 18:00 アウェー 栃木SCv甲府
不安を紛らわすために
Ｖ甲府のアウェー戦 栃木応援がんばろう
不安を紛らわすために
英語の勉強を がんばっておこう
オレ情弱かも
なんか届いてる
「酒税の手持ち品課税」 ってなんだ？
敵か味方か・・・罠かもしれない・・・
最近世の中 情弱は確実に損をする
よく読んで対応します
コロナ禍だからかなー？今年はフットボールがおもしろいぞ。
8/29 土 18:00 J1 神戸v横浜マ 浦和v大分 他
8/29 土 翌深0:30 コミュニティ・シールド アーセナルvリヴァプール
8/30 日 18:00 アウェー 栃木SCv甲府
ぜひ FC.BoltNutで
オレ情弱かも コミュニティシールド もうやるんだー
本質的には「嫌いな企業」ですが・・・
200820 星野リゾートがカンブリア宮殿に取り上げられていました
FC.BoltNutでは 木曜に TV東京の経済番組を見ての 企業研究的 勉強会的 営業塾 のようなサークルを実施しております
本日もなんだかんだしゃべると思いますので その情報共有・意見交換用に 覚書として。
3行でまとめるとこんな感じ↓
・ご存じ星野リゾート 経営に行き詰った各地のリゾート施設を再生 国内外45施設運営 従業員3000人 “日本のおもてなし”を武器に成長
・コロナ禍で売上減 生き残り戦略 ターゲットカスタマーをインバン需要や首都圏の富裕層から 新たな旅のカタチ 地元 マイクロツーリズムの提唱へ
・地方の魅力を再発見のために、スタッフがアイデア・意見を出し合い施設を盛り上げサービスを支え、観光業復活のために奮闘
大打撃の観光業で、業界の革命児 星野リゾートの生き残り戦略！といったところでしょうか。
そもそも 観光関連では「爆買い」（死語になりつつあるが）に代表されるインバウンド収益が注目されていたが、
それと同程度以上に実はアウトバウンドによる金額の流出があるらしい。 そこに着目したかどうかはわかりませんが
この状況下で海外へは行けないから それをどう取り込むか 「マイクロツーリズム」という言葉を提唱して
地元の魅力を再発見する新たなムーブメントを創ろうとする取り組み 復活のためのチャレンジは 単純に「すごいなー」と思います。
ただ簡単に聞き流したり見逃しちゃいけないのは 代表の星野さんが言ってた「人材を維持して 生き延びる」
「（早く復活するために）カネは借りればいい・投資家に出してもらえばいいが、人材はすぐに育てるのは難しい10年15年かかる。
（育った）観光人材を維持したまま、というのが一番大事」 という言葉だと思います。
FC.BoltNutの代表みたいにｗ「今さえ乗り切ればまたそのうちきっとよくなるだろう」とか「乞食のように助成金や補助金でしのごう」でなく、
コロナ禍をピンチでなくチャンスと捉え 逆に、これを機に成長しようとする「経営者」は実はいっぱいいるようです。さすが「経営者」です。
対して星野リゾートの凄いところは 「青森屋」の「スタッフたち」が地元客に地元の魅力を再発見してもらうアイデアを楽しそうに会議して
出し合ってるようす、「リゾナーレ八ヶ岳」の「スタッフたち」がお客様の声を集め一丸となってコロナ禍でも楽しめることを提供しているようす、
「星のや東京」の「スタッフたち」の率先して魅せるアイデアと最高のホスピタリティと笑顔だと思うわけです。
たぶん「経営者」星野さんの考えだけでは、ねぶたのアイデアも出てこないし、新ノーマルビュッフェの運営も難しかったと思ってます。
そして 星野リゾートの星野さんは 「最も大切なのが人材」 という発想を持っていて それを活かす環境も時間をかけて作ってきたということです。
みなさまの周りや所属する組織、経営する組織ではどうですか？
経営陣だけがエネルギッシュ もしくはピリピリ。 働く側は「仕事は仕事」「給与ぶんはしっかり働く！」的な、ネガティブとは言わないまでも受動的。
そんな感じではありませんか？
ワタクシの経験からすると 主体的な人材を エントリーつまり採用段階で選別するのはとても難易度の高いことです。
主体的ポジティブ人材が生き生きと働く組織には、採用よりその後の育成によってそういう考え方の環境風土を創りだしている傾向があると考えます。
ということで 最終的に 結論 何がいいたいかをまとめますと
・ぜひこの勉強会のような情報共有会のような企業研究会のようなサークル 参加者募集 ということと
・人材育成や組織活性化のための 様々なテーマで 企業研修などやってます ※お試し・飲み会付も有り
・ついでに英会話勉強サークル そちらも参加者募集 よろしくおねがいします
是非 FC.BoltNut 植村 まで お問い合わせください！