また、前述のシニアシノペック陳情者李新は記者に教えて、それと接触理解解陳情者各地協プロセスでは、「除河南石油以外の各地シノペック部下の企業は、生協の解補償金の実行の標準で、基本的には勤続年数に基数シノペックグループ当初規
定3850元上限を突破できないが、多くの地域で実行に上限を超える規定。」
実際には、河南の石油の補償標準に下回っシステム内部板販売だけでなく、中国石油化工集団も河南の7社の直属部門でほとんど最低。
記者の手の上に1部の中国石油化工グループ洛陽石油化学エンジニアリング会社（以下、洛陽石化工程）労働紛争紛争案の裁定書によると、2001年8月末まで、洛陽石化工事減員分流に協解员に3850元/年勤続補償補助、また補給協解者部分の資金として年金保険料この金額より実際の養老保険上納額。