今日は社会保険についてです。
社会保険とは、健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険のことで、労災保険以外の4つが給料から差し引かれます。
健康保険
厚生年金とセットで、半額分は勤務先が負担します。給料に応じて保険料が増減し、扶養家族が何人いても保険料は給料に比例します。しかし、扶養家族に年収制限があります。
これに対して、国民健康保険は
国民年金に加入し、保険料は全額自己負担です。保険料は世帯ごとに、加入人数、世代総収入で計算し、都道府県により金額は異なります。
社会保険の加入条件としては、
会社が社会保険に加入している事業所であること
一定時間の労働時間があること
会社に雇われた時の契約期間が一定以上であること
などがあげられます。
また保険者の違いにより、
組合管掌と政府管掌にわけられます。
組合管掌は、事業主が設立した健康保険組合が保険者であり、大企業に多く存在します。
政府管掌は、社会保険庁が運営し、中小企業の多くがこれにあたります。
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