きっといる、いや絶対いる

今日はあいにくの悪天候

ひどい、ひどすぎる。そして寒い。風邪引いたかも　ｺﾞﾎｯ

今日、どうしても外での仕事の人がいた。

その人は若干のんびりさんで、外の悪天候をあんまり気にしていない様子。

そこに1人･･･。

仕事よりも、おしゃべりが優先なEさんが･･･

朝から大声で高笑いしながら

「なんでかっぱ持ってきてないんですかぁ～？

　そんなんじゃないかと思って私持ってきましたよぉ～」

と鞄からかっぱを出して渡していた。

いや、別にいいのね、優しい事してるんだから。

でもね

でもさ…

時間を考えろ！時計を見ろ！！！

とっくに営業時間は開始しているんだ！！！

ふぅ、スッキリ。

朝から疲れた。

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私の会社の仕事の基本は

自分の担当の仕事は自分でする

つまり、自分が休みの時は誰かに依頼をするのが暗黙のﾙｰﾙ。

しかぁ～し

それが全くできてない人が1人･･･。

今年入社した新入社員Nさん。

そして彼女はそれだけではない。

誰よりも仕事のミスが多く、全く改善の意志が見られない。

彼女に振り回されている教育担当の私・°・(ノД｀)・°・

入社してもう半年。

いい加減仕事覚えてくれー！！！ヽ(`Д´)ノ

そして今日も彼女のﾐｽが…

目をつぶってもいい、といえばいい。

彼女のことを思ったら注意すべきかもしれない。

でも、先日注意したら逆ｷﾞﾚされたしなぁ…。

言うべきか言わざるべきか

「どーする！オレ！！」

選択を間違えたのか？

私はいわゆる「教育関係」の職場で働いている。

今年は3年目。

この会社で3年いたら、結構長い部類に入る。

そんなに入れ替わりの早い会社。

私が入社してから7人くらい辞めた。

3年で7人。多くないか？

なんていい加減だ。

そして最近、1人会社を辞めた。

夏くらいから転職活動はしていたらしいが、

9月の中旬に転職先が決まったから、と10月いっぱいで辞めた。

普通の会社はどうかしらないが、この会社は１ヶ月で他の人に仕事を引き継げる会社ではない。

普通に考えて2～3ヶ月。

まぁ辞める人にとっては、いまいる会社がどうなろうと知ったこっちゃないのかもしれないが。

残された人の立場になってもらいたい。

わからない事だらけじゃないか！！！！

本社に聞くも

「こんなことも知らなかったんですかぁ～」

なんていやみを言われる始末。

この会社の

「各自主義」のせいだ。

そしていま現在…

私しか知らない仕事が多い（/TДT)/

いや、仕事辞めたいんですよ(;´Д`)ノ

最近はストレスでいろいろ障害が出始めた。

さて、

「どーする！オレ！！」