数日後に埋め立ててるのは無視してください(--;
いきなりですが、仕事をクビになっちゃいました(泣)。
表向きの理由は、病気のこと。
でもね、あたし休暇明ける前に、正直に結果と今後の治療方針なんかを報告してます。
いまさらそんなこと言われても…って感じ。
でも病気をたてにされたら抵抗できないのです(涙)。
ってわけで、突然切られて、あわてて仕事を探し出す羽目に陥ってます…。
しかし。
やっぱり、ただ単にクビにされただけじゃなくて。
例のセクハラ事件で、あたしが被害者の子に付き添ったり相談窓口に出向いたりしてることが、オーナーにバレまして。
バレたっていうか、けっこうショックは受けられたらしいので、まったく気づかれてはなかったんやろうけど、被害者の子が相談してて、土壇場になって「私関係ないから」って逃げた子が、あたしが事件について全部知ってることも動いてることもオーナーに密告したらしいんよね。
でも、あたしが相手だと、何言ってこあれても通じないことはわかってるらしく…。
だから、病気をたてにして、こっちから何も言えないようにして、速攻で切られたってわけ。
でないと、クビになる理由も辞める理由もないっての。
まぁこうなることは覚悟のうえやったけど、せめて正直にいきなり切る理由言えばいいのにって。
まぁ本当の理由言ったら不当解雇なんがバレバレやから、それが理由とは言えないんやろうけど。
そのへんのやり方がきたないなぁー、と。
たらたら書いてますが、内心は落ち込んでもいるし、その数倍キレてます。
被害者の子には、理由を知ったらすごく気にすると思うので、病気を理由にされたってだけ言うつもりだけどね。
その子のせいじゃないもん、もとはといえばまずオーナーが悪い！
ついでに自分だけ助かろうとして、被害者の子を裏切った子もね(あたしもやられたのか…)。
どうせオーナーになんか言われたんやろうとは思うけど、こっちに責任押し付けるなよな(責任とるけど)。
ムカつくけど、とりあえず仕事探し！
そのあとはもちろん反撃開始！！