▼サービス内容
人材会社。求人広告を提供している
▼画像について
画像にロゴを使っているのだろうが、
画像からどんな企業なのかがわからない。
また、1分でわかると書いてあるが、それだけの時間で把握できるのであれば、
下の文章だけでも十分。
▼文章について
いまいちパッとしない。ミッションや価値観で自社に来てくれたらそれは良いことだ。
しかし、実際多くの人は、給与で入社するかどうか左右される。
人材会社はたくさんあるため、自社の強みはここだ！というのがこの時点でわからないといけない。
▼その他
▼ホームページ
こちらからどうぞ。
下の画像はＨＰ1ページ目。
1ページ目でこれって、なんの情報もない。
スクロールする手間がある。下のほうを見ても、たいして情報がなければ見てもすぐにサイトから出てしまう。
大した情報も提供できていない中で、情報を入力するページを紹介されても、
誰も入力しない。
入力したらEmailに資料が送られてくるのだろうが、
1分で理解できる！と広告にも書いてある通り、
それで理解できるのであれば、わざわざ資料請求しない。
資料を請求してもらって、見込み客リストを集めるのが目的だと思うが、
それで迷惑なメールがたくさん来るようになってしまったら困る。
だから入力もしないだろう。
多くの企業に対してアピールしているが、対象を絞ったり、
メリットを最初のほうに伝える必要がある。
▼俺ならこうする
上記を踏まえて、私であれば以下のように広告を出す。
【人材採用担当者様】
求人広告が高い！そう思いではありませんか？
当社は、初期費用・成果報酬0円で提供。
20代を中心に20万人以上のユーザが利用中。
どんな職種でも30分で募集開始可能。
まずは30日間無料トライアルをお試しください。
ポイント↓
ターゲットを絞る。
利用者のベネフィットになる部分は、HPに載っていたものをそのまま採用した。
しかし、これだけでは弱いと思うので、
もっと利用者がこれは利用しないほうが損だな！と思うような保障やサービスを提供する必要がある。
例えば、最初の2週間は、すべての有料で使える機能が無料ですとか。
利用して便利だな！というものが必要だ。
それには、そもそも、求人広告サイトが便利で、効果が出せるものである必要があるが、
それはどうかは、また別のお話。
