こんにちは。
すこし早いですが、今日は今後の監査法人の面接について書きたいと思います。
少し前に「ビル・ゲイツの面接試験」という本を読みました。
「人は人物について、二秒会っただけで即決の判断をする」
そうです。
これはハーバード大学の心理学者の実際の実験に基づくものです。
内容は、教師の有能さの検証で、数名の教師の講義ビデオ(無音)を二秒だけ見た学生の評価(15項目の性能リスト)の結果が、同じ教師が半期の授業を行った後の学生の評価と、かなり一致していた、というものです。
この他にも企業面接に関する実験では同じようなことが立証されています。
監査法人の面接は、
「うちの法人でやりたいこと」
「今までで一番頑張ったこと」
等のように、コンサル会社で行われるような複雑パズルで正解のない質問は滅多に飛んできません。
皆さんは当たり障りなく用意した“正解”を答えるだけです。
ただし前述の実験によれば、面接官の印象は、皆さんが“正解”を答える前に、既に決まっています 。
特に監査法人の志望動機は、どうしても数パターンに限られてくるので、面接官からすると退屈になります。
「勝負は最初の二秒」
礼儀正しく、笑顔、テキパキ、清潔感 を心掛けてみてください。
すこし早いですが、今日は今後の監査法人の面接について書きたい
少し前に「ビル・ゲイツの面接試験」という本を読みました。
「人は人物について、二秒会っただけで即決の判断をする」
これはハーバード大学の心理学者の実際の実験に基づくものです。
内容は、教師の有能さの検証で、数名の教師の講義ビデオ(無音)
この他にも企業面接に関する実験では同じようなことが立証されて
監査法人の面接は、
「うちの法人でやりたいこと」
「今までで一番頑張ったこと」
等のように、コンサル会社で行われるような
皆さんは当
ただし前述の実験によれば、面接官の印象は、皆さんが“正解”を
特に監査法人の志望動機は、どうしても数パターンに限られてくる
「勝負は最初の二秒」
礼儀正しく、笑顔、テキパキ、清潔感