最近世間でも問題となっている教員の労働環境問題。
中でも部活動は劣悪な労働環境要因の１つであることは間違いないと私は思う。
今教員の現場を離れてみて改めて思う。
冷静に振り返ってみるとボランティアよりもひどい状況だったと思う。
ボランティアは少なからず自分の希望や意思のもとに参加する。
しかし部活動の場合は意思に関係なくである。
改めて私の経験を振り返ってみたい。
※所属する自治体によって多少なりの差異があることはご了承いただきたい
平日の場合だと、部活動は15時40分頃からスタートする。
夏場だと完全下校時刻（部活終了の上、門を出る時刻）が18時30分、冬場だと17時頃となる。
ここからが問題の部分なのだが、教員としての勤務時間の定めは16時30分であることである。
つまり、夏場は部活動で毎日平日は2時間残業が確定するということである。
別記事で1日のスケジュールも紹介するが、そもそも昼休憩もなく1日走り続け、部活動が終わってから1日のたまった業務をこなすため、2時間の自動残業に加えて、更に授業準備、行事企画などの校内業務による2時間～3時間の残業が発生する。
となれば、帰宅は毎日9時から10時から普通になる。
16時30分に規定の業務時間の定めを迎えているため、部活を18時30分までする義務はない。
しかし、18時30分までする部活もあり、他の部活より早く終わることを生徒含めた親が納得するかと問われればNoである。
もし早く終わろうものなら、”やる気のない先生”のレッテルを貼られ、生徒や親との関係の悪化の未来が待つ。
このスケジュールを平日4日行う。（所属した自治体は平日のうち1日はノー部活デーをもけていた）
ちなみにノー部活デーの日は日々さばききれない業務を行うため、定時には上がれない。
いわば、返済しきれない借金に更に借金が降ってくるような感じだ。
週末は基本土日どちらか1日部活がある。
活動は”原則”半日（3時間を限度）である。
そのため、土日どちらかは出勤のような形になるため、週休1日は通常となる。
原則と記載したのには理由があり、大会などがあればこれは例外となる。
大会や公式戦があれば朝7時集合→17時解散のようなことも頻繁にある。
ちなみに部活動を週末行えば指導手当がつく。
（バイトの時給３時間程度の金額）
これは上限であり、交通費込みとなる。
もし遠征に行き、1日活動となれば、交通費で指導手当がなくなることもある。
一応公式戦であれば交通費が大会もあるが、基本はでない。
加えて、雨が降れば1日順延パターンも当然ある。
朝から集合する場合は、一度生徒が学校へ来るため学校へ行かないといけない。
結果2日とも出勤のような形になり、日曜日の部活動が終われば、また月曜日から忙殺される平日が始まるという流れだ。
これではいったいいつ休めるというのだろうか？笑
なぜ日本が週休2日制をしくのか考えるべきだと思うし、そもそも部活動指導という名目であれ、勤務にかかった交通費を支給してもらえないというのは何とも納得ができなかった。
車でいけば、ガソリン代ももちろんだが、駐車場代もでなかった。
まだこれでも、自分が競技経験のある部活動ならまだ1000000歩譲れば許せるかもしれないが、競技経験のない部活動担当になった時は本当に地獄である。
興味のない部活動のために休みを取られ、指導もできないため生徒は上手くもならない。
”休みがほしい” ”家族との時間を過ごしたい” 気持ちで公式戦で負けてくれることを願う…
誰が幸せなのだろうか笑
私は、もともと野球経験であったが、学校に野球部がなかったためテニス部を担当となったことがある。
当然教えれるわけもなく、夏は猛暑の中、冬は極寒の中、生徒の子守り状態。
この実情を見て、誰が教員を志望したいと思うだろうか。
教員を志望すれば、死亡する未来しか見えなくなると私は経験から個人的には思っている。
どれだけ教員を増やそうとしても労働環境、特に週末や日々の業務を苦しめる部活動問題に真剣に取り組まずに教員のなりて不足は解消されないと思う。
今この記事を書いている私も、教員志望の相談をされると必ずこの現実にはいつも言及する。
”労働”、”働き方”について世間が改めて見方を考え始めている今、教員の労働環境は更に受け入れがたいものとなっているのだろう。
今回は部活動問題の表面的な話をしたが、細かい部分ではまだ俗にいうブラックな経験は多数あった。
これについては別の機会に紹介したい。
教員の実情について、知ってもらう機会となれば幸いだ。