HRD JAPAN 2007

来年もいつものようにHRD JAPAN が開催されます。

昨年は1日も顔を出しませんでしたが、今年は部門のメンバーにも声をかけて参加する方向です。

成功事例を知るのはいいことですよね。

失敗事例を聞くより前向きですから。

ただ、気をつけないといけないのは、多少の脚色がある場合があるということ。

すこしでも良く見せたいと思うのは人の心理ですから。

だから、講演後のスピーカーを捕まえて、いくつか質問して確かめるといいですね。

裏話も聞けるかもしれません。

なにより、スピーカーの方とお近づきになれる。

多くの人材育成関係者が集まる場です。

知り合いも増やして、今後の糧にしたい場です。