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豊かさを高める成長サポートブログ 望む人生を手に入れよう!

もしも、望む人生を手に入れたいのなら、あなたは、自分の望みを明確にする必要があります。
なぜならば、自分がほんとうに望んだことしか、実現しないからです。
あなたも、心の迷いをひも解いて、可能性の扉を開いてみませんか?

年末年始で10冊読む、と言う目標を立てたので、

毎日、読書しています。

 

ただ読むだけだったら、もう少し進んでいると思いますが、

書かれている中には、取り組むべきワークがあるので、

それに取り組みながら、

そして、時に、心の障壁に引っかかるので、休憩しながら、

3冊目、4冊目を、気の向くままに、

一緒に取り組んでいます。

 

その合間に、夫の苦手なパソコンソフトやドライバーの更新をしたり、

システム設定を整えたり、

と、細々とした雑用を片付けています。

 

ソフトのアップデートとか、簡単そうに見えて、時間がかかるんですよね。

 

機械は、カクカクっとした構造なので、

プログラムが1つ引っかかると、

そこで止まってしまいます。

逆に、1つ解決すると、

そこから、まっすぐに、スムーズに進んでゆくのです。

 

そうは行かないのは、人間で、

感情を持っているので、価値観、育った環境、様々な要素が絡み合って、

作用する反応が返ってくるとき、

結果は、絶対的な予測が立てられません。

 

出会う人、全ての反応を、自分の中で事例として取り込んでいますが、

本や、映画も、立派な、「経験」として、自分の中に蓄積されていきます。

 

登場人物の特殊能力、才能も、

なぜ、そのような能力を身につけられたのか、

と言う構造や、訓練法が分かれば、

また、どんな環境で育つと、どんな体験をすると、

そのような能力として、発揮できるようになるのか、と、

想像力を元に、また、洞察することで、

道筋がわかってくるのです。

 

あとは、振りではなく、真似をする。

その根幹から、自分のするべき「訓練」「課題」として、

取り組んでゆく。

 

専門性を身につけようと思うと、

一朝一夕、というわけにはいきません。

 

適性があるかどうか、というのも、

ある程度取り組んでみないと、

本当のところは、わかりません。

 

一つだけ言えるのは、

「できないことには、興味を持たない」

と言うことです。

 

やってみるべし♪

 

そうして、人は、

才能の種を見つけてゆきます。

 

あなたの種は、もう見つけましたか?

 

変化を起こしたい、あなたのためのコーチング&カウンセリングメニュー
ライフワーク カウンセリング ・・・自分の大好きなことを仕事にしたい方へ。ワークを通して、好きなことを明確にしてゆく5回セットのカウンセリング。

ライフチェンジ コーチング ・・・自分の望む人生を実現したい方へ。自分の意識を変化させ、望む結果を手に入れるためのコーチング

エグゼクティブ コーチング ・・・自分らしい経営、仕事の仕方を考える方へ。思いを行動に変えることで、結果を出すためのコーチング

 

明けましておめでとうございます。

 

2019年がスタートしました。

 

2018年を振り返りつつも、

2019年、どんなことを実現したいか、

書き出してみましょう。

 

紙に書く、と言うことは、

言語化する、目に見える状態で俯瞰する、

と言う意味でも、実現しやすくなる方法です。

 

もちろん、手で書くことで、

心で唱えながら書いているので、

聴覚、体感覚も使っています。

 

書き初めも、1年をシンプルに表す手法として、

いろんな効果があったのでしょうね。

 

5感を使う、と言うことは、

絶大な効果を生み出す、

ということだけ、お伝えしておきます。

 

実現したいことは、

紙に書き出してみましょう。

 

誰かに見せても見せなくても、構いません。

 

自分自身のために、それをすること。

 

1年をスムーズにスタートさせましょう!

 

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今年も、あとわずかとなりました。

 

今年、なにやったかなー、というところで言うと、

人に関わること、

部下の才能を引き出すこと、

自分が新しい分野の仕事にチャレンジすること、

 

と言う感じでした。

 

目的に合わせて、いろんな努力を積み重ねます。

色々と考えすぎて、止まってしまうこともありますが、

それでも、行動し続けていることで、

ちょっとでも、ちょっとずつでも、変化は訪れるのです。

 

ちょっとずつ気づいてきている、

自分自身の才能。

 

それは、相手の懐に、瞬間的に入る術、

 

です。

 

小学生の時に、洞察力を磨く、と言うことをはじめましたが、

それがベースになっていると思います。

 

1回会った人は、次に会った時は、

もう長年付き合っているかのような、お友達の雰囲気になる。

 

カウンセリングや、NLPを勉強して、

その技術を身につけて、実践していることも、

影響が大きいのではないか、と思います。

 

自分自身が、一つずつ、成長しているのです。

 

努力の積み重ねが、人を作ってゆく。

そして、関わる人たちが、私自身を育ててくれている。

 

共感力が強いがために、

人疲れすることも多くて、

一定の空白期間、人がいない場所で、一人で過ごすことを必要としますが、

自分自身の内部対話さえも、

自分の心の成長を、促してくれます。

 

自分自身を客観的に捉えること。

 

これが、リーダーには必要とされます。

 

人と関わる時、自分自身を、そして、全体を、

客観的に観る力。

 

映画で言うと、監督さんかなー、と思います。

 

この「俯瞰する力」に磨きをかけてゆくことが、

リーダーや、経営者、コンサルタントには、

必要だと考えています。

 

自分が心地よいと思うこと、思うものを、

身近に増やしてゆく。

 

これも、共感力が高い人には、

心のリラックスを意図的に作り出すために、

オススメしたいことです。

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