経済情勢が不透明な近年では、
会社が突然潰れたり、
給料が大幅に減らされたりといった話題は事欠きません。
好景気の時には聞くことがなかった
リストラという言葉も、
当然の風潮のようにまかり通っています。
新卒で採用されて、
定年まで同じ会社で働くということは滅多になくなり、
今の会社に来月もいられる
かわからないという状況になっています。
昔から働いている社員であっても、
転職を視野に入れて
求人雑誌をチェックしているという話はよく聞きます。
まだ何とか働けているという場合でも、
ボーナスが少なかったり、
給料が当初の見込みどおりに上がっていなかったりとなると、
転職について考えてしまうものです。
しかしながら、とりあえず毎月きちんと定収入があるというのは、
その金額に多少の不満があったとしても、
ある意味安定しているわけです。
職場に問題を抱えているとしても、
辞めてからどうするかを
決めていない時点で仕事を辞めるのは、
リスクの高い話でしょう。
求人数は近年ふえていますが、
転職活動がかならずうまくいくという保障はありません。
業種の中には競争率が高くて、
なかかな入社できずに
日数が過ぎるということも起こりえます。
仕事をやめる時には、
この会社をやめた後はどうするかを決めてからにしましょう。
次の働き口を見つけてから、
会社をやめるとスムーズに進みます。
働いていない時に転職活動をすれば、
フットワーク軽く行動ができるという良さもありますが、
働いていないということ自体、
生活費の捻出が難しくなってしまいます。この頃は、
企業が出す求人数も多くなっています。
転職活動に取り組むのであれば
日頃から情報収集に力を入れて、
よい求人を取りこぼさないようにしましょう。
積極的に行動して、新しい就職先を探す事が大切です。