前回のブログから10日ほど経ちますが、な
かなにバタバタしていました
午前中は労働社会保険関係のスキルアップ
に励み、午後からはスポットワークをする…
という感じでした
スキルアップは定期購読の雑誌を使い、最
近の動向や基礎的な内容を関連資料を検索し
ながらじっくりと取り組んでいます
テキストと違い実務的な内容なので、大変
役立ちます
スポットワークの方は、珍しくピッキング
のМでの仕事が多く、遅い時間だったり、予
定時間をオーバーしたりとやや負担が大きか
ったです
そこの従業員は不定期に食事会をしている
そうなのですが、今回、誘って頂きました
メンバーは基本的にパートさんなので、リ
ーズナブルな場所で和気あいあいと…という
感じです
ですが、集まる理由のメインは、
「ある職員に対する不満を零す」
ということのようです
そんなことはよくある話なので、気にしな
いようにしていたのですが、
「ホント、一緒に仕事するのイヤ」
「分からないことを聞きづらくて困る」
くらいはともかく、
「キモイんだけど」
「ウザい」
など存在自体を否定するレベルの物言いもす
るし、全員が同調して変に盛り上がるので、
やや気分が悪かったです…
確かに、問題がありそうな感じではありま
すが、本人の問題と同じくらい会社にも問題
があるような気がします
今の働き方の性質上、色々な職場に行きま
すが、ほぼどの職場でもアルバイトがいる前
でも平気な顔してブチブチ言っています
それだけ今の仕事は労働者にとってストレ
スでしかないのかも知れません…
ですが、不満程度ならいいとして、悪口と
思われる物言いは場所等を考えてもらいたい
ですね
定職に就かない今の働き方で良かったと思
う瞬間でもあります
今日はこのブログがアップされる頃に、元
某障がい者施設勤務時代に仲の良かった人と
ご飯を食べています
２、３日前に電話がかかってきて、職場が
大変でウンザリしているから、ご飯でも食べ
ながら話を聞いて欲しい…とのことです
実は23日もお昼に上記職場時代の別の人と
お昼ご飯を食べることとなっています
こちらも、お互いの近況報告というのもあ
りますが、相談に乗ってほしいこともあるよ
うです…
役に立つのか分かりませんが、話を聴くの
は構わないので、しっかり対応してきます
