ケース3:言ってることが違う...
これも本当によくあります...。まず先生と指導者で言ってる事が違う。指導者と受け持ちで言ってることが違う。患者と看護師で言ってることが違う。。。悩みますねすごく...😂
先生と指導者の言ってることが違う時は、その時その時ついてくれる方に合わせて上手く切り抜けるしかないですね笑笑
ケース4:みんなだんまり...
これもまたよくある。実習だと毎日カンファレンスをやらなきゃいけなくて、誰かがそのテーマを提案しなきゃいけない。そんで紙にテーマと内容、なんでカンファにかけたいかを前日までに提出しなきゃいけない。場合によっては科長が参加することもある...ってことで、まぁみんな決めたがらない。リーダーが、誰がやる？って言ってもシーーーン...。『わたしの人はまだカンファレンスかけるほどじゃないから』『もう方向性決まってるからカンファレンスしなくて大丈夫』などなどみんな逃げまくります笑。
そんな時大体社会人がテーマ出してあげたりする。損な役割ですね笑。
そしてチームがギスギスしてくるわけですね😇