うちの職場には、所謂お局様がいる。
年は60歳くらいの女性。
身綺麗にしていて、スタイルも良く、何だか「女」を感じさせる人。
顔は、年相応。
その人は、パートさんなんだけど、とてもプライドが高い。
「仕事の進捗は、まず私に報告して欲しい。私の意見を反映させてから、行動に移せ。」というスタンスで仕事を行う。
…そんな権限は無いんだけどね。
うちの上司が、お局様を信頼していて、かなりの裁量を与えているのが原因。
上司から指示されて始めた仕事も、お局様が反対すれば無くなるという状況。
仕事は、人並みのミスはするが、まぁ普通。
出来る！って程でもないが、出来ない訳ではない。
だから、お局様のプライドを傷つけないように、報告を挟みつつ仕事をすれば良いだけ。
私のような平社員はね。
ただ、それが出来ない同僚がいる。
平社員で、20代半ばの女の子。
その子もプライドが高い、とにかく高い！
お局様のことが大嫌いで、報告なんかもしないし、態度にも出ている。
お局様も、その子が大嫌いで、口調とかが酷い。
お局様の向かいに座る私は、2人のバトルの仲裁で、ヒヤヒヤ。
女の子の気持ちも分からんでもない。
正社員の補佐として雇われているはずのパートのおばちゃんを、上司かの如く扱うことに違和感は感じる。
だがしかし、そのおばちゃんをそうやって扱うよう、直属の上司が指示しているのだから、従おうよ〜
別に報告さえしていれば、仕事はつつがなく進むんだから。
その女の子は、正直仕事が出来ない。
不器用な上に、我が強くて、職場に馴染めていない。
年が近いし、職場がギスギスするのは嫌だから、一定のフォローはするけど、そろそろ限界だよ…
…というのが、年末時点のお話。
なぜブログで吐き出そうと思ったかと言えば、その女の子からラインでお局様の悪口がさっき来たから。
まだお休み中なのに！
そーいうところだよ！
今は既読スルーをしてしまっている。
強く言えないのは、年下だけど社歴では先輩だから。
上手く嗜める技量があれば良いんだが、私にはそんなもの無い。
諦めて返信するか…