職場の後輩が鬱になったんだけど、私のせいだろうか？
席が近いから、仕事でも関わりが多いし、よく話してるし。
私のいる部署に異動になった理由が、前の部署でメンタルの状態が良くないことだったんだよね…
だからと言って、特別扱いすることなく、普通に接してた。
上司に指導してもらう時に、顔とかを見ずに作業しながら聞いてたのを見て「ちゃんと話聞かないとダメだよ！」って少しキツめに言った。
仕事の優先順位付けが下手で、かつ仕事も遅いから、色々な納期に間に合って無かった。
なのに、部署で一番の新人なもんだから、「やります！」って言って、頼んでもいないし、断っても無理矢理仕事引き受ける。
それで勝手に残業する。
流石に問題だと思って、「Aの仕事遅れてるから、Bは私がやる。他にも遅れてる仕事あるよね？だったら、遅れているのを先にやって。間に合わないなら、残業する前に言って。何度も手伝うって言っても断るけど、頼らないと潰れるぞ。」とこれまたキツめに言った。
私の心当たりはこれだけど…もしかしたら本人的には他にもあって、色々積み重なったのかもしれない。
言い方がキツかったのは事実だが、本人が鈍臭いのも事実。
前の部署でメンタル病んだのも、周りをイライラさせる仕事ぶりが原因なのかも。
周りの人に私のいけなかった所を聞いてみたいけど、上司と私の２人しか知らなくて、オープンにしていないから下手に相談もできない。
そして、私にとって死活問題なのが、来年度の異動。
行きたい部署があって、上司にも根回しをお願いして、ほぼほぼ確定していた。
だけど、もしこの後輩がメンタル的な事情で異動になれば、人数的に私の異動は無くなる。
そもそも、仕事に対するスタンスと、周りの助言を素直に聞けない頑固さを治さないと、どこに異動したって同じことになるだけだよ！
この数年、仕事がんばって根回しに奔走した努力が無に帰すかもしれない…
正直、私の非よりも、後輩の鈍臭さが招いたトラブルにイライラする…
後輩が復帰したら、イライラを態度に出さないことは全力でやらなければ。