今日、パワハラに関する主張を長々とパートのおばちゃんから聞かされた。
おばちゃん曰く
・被害者が辛いと感じたら、どんな理由があろうとパワハラだ。
・被害者に落ち度はない。
・過去に勤めていた会社では、パワハラで訴えて上司を飛ばしてやった！(ドヤ顔)
とのこと。
私としては、賛同しかねる。
そのおばちゃんは、所謂お局気質のある人で、「何様なんだい…？」と思わせる言動が多い。
一方で、仕事は専門分野には詳しいが、それに付随する事務処理的なものに関してはミスをよくしでかす。
それを棚に上げて、人を上から指導したがるから、職場での評判は2分されている。
信者(金魚のフン)もいれば、嫌いで話したくないと思う人もいる。
そんな、仕事がそんなにできないのに偉そうな部下をもった上司は、ストレス溜まると思う。
上司に対してもビックリするくらい上から目線だから…
指示も聞かないし。
周囲の人間と上手く関係を作れない自分の弱みを顧みず、ただただ自分を不快にさせる人を糾弾する。
被害者ってよりも、クレーマーに近い気がするなぁ…
イジメもそうだけど、被害者になるのは理由があると思う。
人のふり見て我がふり直せって、この事なのかもね。
人間関係って面倒だねぇ…