家族構成
私・エヴァ（そろそろ40代）会社員
夫・アキラくん（同い年）会社員+副業
長女・2019年1月生まれ
次女・2022年3月生まれ
東京の西の方で暮らしています
普段は時短ワーママ（9時ー17時勤務）ですが
現在育休中です
資格取得を目指してできる範囲で勉強中
…早まったといっても、1ヶ月未満なのですが
保育園から2月入園の相談をされた時、
2月に入園をしないで、
4月の1歳児クラスとして入園するという選択肢もありました。
ただ、これはすごい難しくて。
よく調べてないので、自分で思ったベースなのですが
法定の育児休業は、誕生日の前日まで。
これを超えて延長したい場合は理由が必要で、
大体は認可保育園に入れなかったことだと思うのですが
延長の申し込みをする際に、自治体から認可保育園落ちたよー
という通知が必要になります。
うちの場合は、そもそも認可保育園を申し込んでなかったので
え、今から申し込む？となりましたが
そもそも二次募集などで申し込めるかもわからないし
申し込んで入れちゃったら今の保育園どうなるの、
ということで、色々面倒くさすぎて、
育休延長は絶対ないな、と思いました。
これが理由その1。
もちろん、次女の誕生日から年度が変わるのは
本当に１週間あるかないかなので、
その分育休手当がもらわないでいいならありかもと思いますが。
そして、前の記事でも書いたのですが、
最近、次女との生活リズムに苦戦していて
夜泣きがどうなるかわからないけど
環境を変えることで、自分も次女も生活リズムが
健康的に整うのかな、と思うようになりました。
保育園で他の先生やお友達と過ごして
多分お昼寝もちゃんとしたりして
生活リズムが整うと
家でもそれが良い方向に出るかなと。
まぁ、期待レベルで、
もしかしたらもっと夜泣きがひどくなったり
との懸念もあるのですが…。
その辺は、慣らし保育の2月で様子を見たいと思います。
これが、理由その２。
あと、私も働きたくてウズウズしてきたというか。
家にいる感覚より、外の刺激？を求めるくらい
産後、元気になったということでしょうか笑。
ただ、2人育児＋保育園＋仕事は
また想像を絶すると思うので
1月2月でなんとかペースを作り
夫婦団結して乗り切る準備をしなければ。。。
我が家のライフスタイルだと、夫婦の連携なしに成立しません。。。