『子育てしながら働くには』をテーマとした勉強会から
まるっと2年以上が経ち、
色々な活動を経て、育児との両立のみならず
『複数の収入の柱を構築』を今年のテーマとして
活動していきます。
ここから引用です。
テーマは『子育てしながら働くには』です。
使い古されたテーマ？
いえ、私はそうは思いません。
日本の未来を本気で変える気持ちで臨んでいます。
【なんで勉強会をするのか、話します】
これから話すことは、あくまで私の持論であり、
賛否両論あると思います。
勢い込んで熱弁を奮ってしまうことも多々あると思いますが、
反対意見を持つ人を、批判したり非難したりするものではない、
ということを、ご理解いただければ幸いです。
「障がい者」についても言及していますが、
あくまでひとつの事実として話しているだけなので、
差別や偏見、誤解を持たれたくない、と切に祈っています。
あくまで私は『一緒に日本の未来を変える仲間』を増やしたい、
そう思っているだけなのです。
この思いが、一人でも多くの人に届きますよう……。
【出産・育児について学べる機会の少ない現代日本】
多くの女性にとって、出産・育児は避けて通れないものです。
そして多くの場合、出産・育児は計画的には進まないものです。
一昔前までの日本では、
出産・育児は女性の人生における最優先事項でしたが、
それを周囲が強要しすぎて、
女性を苦しめてしまったという過去のあやまちから学び、
その結果、今の日本では、出産・育児について
教科書的なことしか学べなくなりました。
家庭でも、性教育を行う親は少ないですし、
結婚前に親子で出産や育児について話し合う機会はほとんどないでしょう。
結婚後も、親が出産について一言でも口を出そうものなら、
嫌がる子どもも多いはずです。
働くこと、結婚、出産、のタイミングを
しっかりマネジメントできている女性は少数派。
多くの女性は、いざ妊娠・出産となって、
あわてて友だちやネットから情報をかき集めるような感じ。
『育児と仕事の両立』に関しては、ここ何十年かで
めまぐるしく情勢が変化しているので、
母親が娘にアドバイスできることも少ないのです。
企業においても、出産・育児やそれにまつわる制度を
研修などで触れるところは少ないです。
だって企業の本音は、女性を雇うなら、
子どものいないキャリアウーマンの方が使いやすいわけですから。
上司と部下の間で出産・育児について話し合うこともまずありません。
下手するとハラスメント呼ばわりです。
こうして出産・育児について学ぶ機会はどんどんなくなっています。
その結果、『育児と仕事の両立』は
みんな口をそろえて「大変」と言い合うものになってしまっています。
【「原始、女性は太陽であった」】
女性解放を叫んだ平塚雷鳥はこう言いました。
女性解放は、当時、
出産・育児が人生における最優先事項であるとし、
女性を家庭に閉じ込めてきた日本の古い慣習からの脱却と、
女性に与えられる機会（＝選択肢）の平等をうたったものでした。
これはしかし、『女性解放＝女性の社会進出』とは、少々異なる、
いや、まったく違うものだ、と私は思っています。
『社会進出』は女性に与えられるひとつの選択肢であるにすぎないのです。
今の日本（政府）は、女性の社会進出によって
経済を活性化しようと考えている節があります。
女性にはみんな『社会進出』してもらおうとしたら、
『待機児童』の壁にぶちあたってしまい、
しょうがないので『保育園を増やしましょう』
と言っています。
みなさんも、『女性が働く』＝『保育園が必要』と思い込んでいませんか？
これは、危険な洗脳だと私は思います。
『保育園』＝『（早期の）母子分離』です。
早期の母子分離が子どもに与える影響をしっかり教育を受ける機会がないまま、
ほとんどのママさんが手探り状態で保育園生活を乗り切っています。
また、子どもを預ける保育士さんは9割以上が女性、
つまりほとんどが『働く母とその予備軍』です。
『働く母』を支えるのが『働く母』である限り、
『待機児童問題』はなくならないでしょう。
たとえば『保育士は男性、あるいは、
大体45歳以上の、子育てから手が離れた女性に限る』なんて、
大それた法律を作るなら話は別ですが。ｗ
【今の世の中は男性社会】
それならそもそも、女性が『社会進出』して働くべき！
っていう思い込みを変えてみませんか。
女性が進出しようとしている今の日本の『社会』って、
悲しいかな、男性が作り上げてきたものです。
出産がなかろうと、毎月来る月経だって、
女性にとっては負担です。
月経・出産・育児をものともしない、体力的に恵まれた女性、
あるいは、もろもろの負担を経済力でカバーできる女性、
またあるいは、働きに出ることを家族に理解し支えてもらえる女性、
そういったごく一部の限られた女性にしか、
『育児と仕事の両立』の道が開かれていない。
それは『社会進出』が大前提となっているからではないでしょうか。
【”社会的弱者”が活躍できる場】
男性が作り上げてきた社会は”社会的弱者”を生みました。
女性と障がい者です。
女性は先に述べたように、男性が作り出した社会では
体力差、出産・育児などの理由で、働きにくいわけですが、
同じように障がい者も、働く能力に欠けているわけではないのですが、
男性社会では”働ける場”が限られているのです。
『障がい』にもいろいろありますが、
多くが医療の発達とともに、生存率が上がってきました。
これは人類の一種の進化と言えるでしょう。
進化とともに、昔は生きるのが難しかった程度の障がいでも、
生きられる確率が上がった。
すると、障がい者の数が増える。
ならば、与えられる機会（＝選択肢）も増えていく必要があります。
インフラの面では、バリアフリーやユニバーサルデザインなどが
浸透してきていて、とてもすばらしいことです。
それならば障がい者の『働く』ことに関しても、
もっと多くの選択肢ができるべきです。
そこでもやはり『働きに出る＝社会進出』が前提では
「大変」だったり「限られた人」にしか道が開けなかったりします。
女性にしても障がい者にしても、
今の社会では”弱者”と言えますが、
（妊娠・出産・産後すぐの期間は、女性は本当に無力であると思います）
ならば、進出する場所を変えてしまえばいいのではないでしょうか。
人類の叡智の結集『インターネット社会』です。
『男性社会に進出』するのではなく
『インターネット社会』に進出すれば良いのです。
【ママたちよ、インターネットを抱け】
既存の社会が作り出した”弱者”であっても
インターネット社会なら”無敵”です。
男性社会が作り出した
通勤・拘束時間・経歴
といった、ママたちを働きにくくさせていたものも
インターネット社会では無用です。
インターネットでの『発信』を通じて
どのような『働き方』ができるのか
発想は無限大です。
子育てしながらの働き方に頭を悩ませているママ、
いろんな理由で働きに『出る』ことを諦めていたママ、
インターネットの可能性について勉強し、
ともに新しい日本を作り上げていきませんか？
子どもたちに手渡していく日本を
より良いものに変えていきませんか？
Naturalistic Biotique
高橋優子
