これまでは営業担当だけに数万円の営業手当てが支払われていたのが、完全撤廃され、残業代しかつかなくなりました。
残業も今かなりうるさく言われるので中々出来ません。
営業とスタッフの給料は報奨金があるかないかの違いだけになりました。
営業は昼夜休日問わず、携帯にかかってくる顧客からの電話に対応しなければならず、休日出勤も多く、ノルマのプレッシャーもあるし、夜の付き合いもあるのに、報奨金でしか差がつかないとなると、どれだけ仕事してもすぐに(ひと月から数ヶ月の間に)結果が出なければ報われないということ。
目先の利益だけでない仕込みや人間関係構築も営業にとって大切な仕事なんですけどね。基本給も変わらないし、同じ給料ならスタッフの方が楽だってなっちゃうよね。
納得いかないのが、当社は毎年増収増益なのに社員に報いない方策を実施しようとしていること。
6月に給与改定がありますが、今年は昇進が無かったのであまり期待は出来ないかなあ。
社員の頑張りに報いようとしない会社なんて、報奨金くらいしか頑張る目的がないわ。働き方も見直さないと。出来る限り少ない時間で自分の成績＝報奨金のことを考えて仕事して、プライベートをもっと充実させたいです。