明日から三連休・・・
明日から三連休です(＝⌒▽⌒＝)
早速、会社の人たちと泊まりでゴルフ旅行の予定が入っています。
四国方面へ行くんですが、ゴルフ以外にもいろんな予定が入っているようで・・・
ま、３連休、満喫してきますよ
あ、ダイレクト出版より、新刊本が出ていますので、気になる方はこちらをどうぞ。
→他人を引っ張っていける人物になるための５つの原則
早速、会社の人たちと泊まりでゴルフ旅行の予定が入っています。
四国方面へ行くんですが、ゴルフ以外にもいろんな予定が入っているようで・・・
ま、３連休、満喫してきますよ
あ、ダイレクト出版より、新刊本が出ていますので、気になる方はこちらをどうぞ。
→他人を引っ張っていける人物になるための５つの原則
インフォビジネスに協力お願いできませんか？
こんばんは。エトナです。
今回は、私のﾌﾞﾛｸﾞを見てくださっている方々にお願いがあります。
それは、
インフォビジネスマーケティングレター販売に協力いただけませんか？
ということです。
実は、インフォビジネスのライセンスを購入したのはいいんですが、肝心のリストを持っていませんので・・・
今回紹介していただきたいのは、
#12 : ブートキャンプ（商品コード：0012N）
» 続きを読む
#11 : 不景気や不況について顧客や見込客と話す方法（商品コード：0011N）
» 続きを読む
#10 : 顧客獲得の代替手段とあなたのビジネスの捉え方を変える方法（商品コード：0010N）
» 続きを読む
#9 : テーマパークビジネスに夢中（商品コード：0009N）
» 続きを読む
#8 : インフォビジネスの進化（商品コード：0008N）
» 続きを読む
#7 : インフォマーケティングで一番肝心なこと（商品コード：0007N）
» 続きを読む
#6 : 成功する情報起業家の考え方を学ぶシステム（商品コード：0006N）
» 続きを読む
#5 : お金のなる木を揺する（商品コード：0005N）
» 続きを読む
#4 : 資産を生みだすインフォビジネス（商品コード：0004N）
» 続きを読む
#3 : リードジェネレーション（商品コード：0003N）
この内容です。
これからインターネットビジネス、特にインフォビジネスを始めようとしている方には必須の内容
となっています。
興味のある方は
こちらまで。
詳細は直接メールにて打ち合わせしたいと思います。
もしくは、自身で読んでみたいというかたも直接ご連絡いただければ幸いです。
今回は、私のﾌﾞﾛｸﾞを見てくださっている方々にお願いがあります。
それは、
インフォビジネスマーケティングレター販売に協力いただけませんか？
ということです。
実は、インフォビジネスのライセンスを購入したのはいいんですが、肝心のリストを持っていませんので・・・
今回紹介していただきたいのは、
#12 : ブートキャンプ（商品コード：0012N）
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#11 : 不景気や不況について顧客や見込客と話す方法（商品コード：0011N）
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#10 : 顧客獲得の代替手段とあなたのビジネスの捉え方を変える方法（商品コード：0010N）
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#6 : 成功する情報起業家の考え方を学ぶシステム（商品コード：0006N）
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#5 : お金のなる木を揺する（商品コード：0005N）
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#4 : 資産を生みだすインフォビジネス（商品コード：0004N）
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この内容です。
これからインターネットビジネス、特にインフォビジネスを始めようとしている方には必須の内容
となっています。
興味のある方は
こちらまで。
詳細は直接メールにて打ち合わせしたいと思います。
もしくは、自身で読んでみたいというかたも直接ご連絡いただければ幸いです。
優れたリーダーの条件とは・・・
おはようございます。
予告どおり、「本の紹介」です。
今回のダイレクト出版の新刊本は、
「トライブ＝人を動かす５つの原則」です。
■Amazonを震撼させた会社の戦略
ザッポスという会社をご存知でしょうか？
この会社は靴の通販で大成功を収めて
売上１０００億にまで急成長し
最終的にAmazonが買収した会社です。
急成長の秘密は顧客満足度がとても高く、
通販でリッツカールトンやディズニーランド
レベルの顧客サービスを実現しています。
それだけでなく社員満足度も異常に高く、
働きたい人が募集枠を求めて
空きが出るのを待っているそうです。
社員全員が幸せだからこそ
顧客にも幸せを届けることができる
というわけです。
優秀な人材が向こうから集まってくる会社は
やる気のない社員ばかりで成り立っている
会社とは勢いもパワーも全然違います。
Googleなどがその分かりやすい例です。
そのザッポスのCEOトニーシェイが
「ザッポスで無意識にやろうとしていたことが
体系化されている」
と絶賛した本がこの「トライブ」です。
人の問題で困っている人にとっては
とてもオススメできる本です。
http://123direct.info/tracking/af/348949/FxOrZBp4/
■人を動かすのにリーダーシップは不要です
なぜ、優れたリーダーでも
新しい環境では失敗することが多いのか？
なぜ、並のリーダーでも
本来の能力よりも優れているように見えるのか？
なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに
部下に慕われるのか？
この疑問の解明に取り組むために
ある１人の男が２万４０００人を対象にした
１０年に及ぶ追跡調査を実施しました。
すると意外なことに
会社の中で部下を動かすのに
リーダーシップはほとんど関係ない
ということが分かったのです。
組織やチームで
人を動かすために必要なこととは？
⇒ http://123direct.info/tracking/af/348949/FxOrZBp4/
この本、参考になる点が多いのでとりあえずお試しで購入してみませんか？
９０日間の返金保証もついているので、安心です。
予告どおり、「本の紹介」です。
今回のダイレクト出版の新刊本は、
「トライブ＝人を動かす５つの原則」です。
■Amazonを震撼させた会社の戦略
ザッポスという会社をご存知でしょうか？
この会社は靴の通販で大成功を収めて
売上１０００億にまで急成長し
最終的にAmazonが買収した会社です。
急成長の秘密は顧客満足度がとても高く、
通販でリッツカールトンやディズニーランド
レベルの顧客サービスを実現しています。
それだけでなく社員満足度も異常に高く、
働きたい人が募集枠を求めて
空きが出るのを待っているそうです。
社員全員が幸せだからこそ
顧客にも幸せを届けることができる
というわけです。
優秀な人材が向こうから集まってくる会社は
やる気のない社員ばかりで成り立っている
会社とは勢いもパワーも全然違います。
Googleなどがその分かりやすい例です。
そのザッポスのCEOトニーシェイが
「ザッポスで無意識にやろうとしていたことが
体系化されている」
と絶賛した本がこの「トライブ」です。
人の問題で困っている人にとっては
とてもオススメできる本です。
http://123direct.info/tracking/af/348949/FxOrZBp4/
■人を動かすのにリーダーシップは不要です
なぜ、優れたリーダーでも
新しい環境では失敗することが多いのか？
なぜ、並のリーダーでも
本来の能力よりも優れているように見えるのか？
なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに
部下に慕われるのか？
この疑問の解明に取り組むために
ある１人の男が２万４０００人を対象にした
１０年に及ぶ追跡調査を実施しました。
すると意外なことに
会社の中で部下を動かすのに
リーダーシップはほとんど関係ない
ということが分かったのです。
組織やチームで
人を動かすために必要なこととは？
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