運命星アロマカウンセラーの横山裕美（ゆみ）です。

今回も過去のメルマガから反響多かった記事を抜粋して書いてます。

私は明石家さんまさんの「ホンマでっか！？TV」が好きでして。（最近は全く観れてないーっ）

この番組でSMAPや嵐、チームナックス5人組を例に、理想的なバランスを保っている集団心理学がテーマになっていた興味深い回がありました。

心理学の植木理恵先生によると、集団心理学における素晴らしいグループというのは

全員の気質がカブることなく、メンバーの個性が注目されているグループ。

それがSMAPと嵐が当てはまるとの事。

これは恐らく２年前くらいの放送だったかと思うのですよ。

アベレージタイプはみんなの平均値を志向するタイプだそうです。

カームタイプは穏やかに話をまとめるタイプ。

エキセントリックタイプは自分の世界を見せない方。

ディレクタータイプは自分で仕切りたいというタイプ。

ブラックリストタイプは破壊的冒険者でグループの中に新しい風を入れるタイプ。

アベレージタイプは自己を明確に持っているが、空気を壊してまで自己主張はしないタイプ。

SMAPだと香取慎吾さん、嵐だと相葉雅紀さん。

カームタイプは計画性を持ち、頭では色々と考えていても自己主張は控える傾向があるそうです。

喜怒哀楽のエネルギーが全体として小さく、静かに淡々と物事をこなすタイプだそう。

SMAPだと草彅剛さん、嵐だと櫻井翔さん。

ディレクタータイプは社交的で世話好きな面も持ち、自らリーダー的存在を買って出ることも少なくない。

目立ちたがり屋で競争心も強く、新しいアイデアやアイテムに強い興味を持ちます。

SMAPだと中居正広さん、嵐だと松本潤さん。

エキセントリックタイプは周りからは本音が見えにくいですが、本人の中では明確な主張を持っています。

個人主義的で我が道を行く強さを持っており、人の気づかないところに着目することも少なくないそう。

これはSMAPだと稲垣吾郎さん、嵐だと大野智さん。

ブラックリストタイプは時として自己主張を明け透けに行うことがあるために

「和を乱す人」というレッテルを貼られることもあるそう。

想像力に長け、傷つきやすいロマンティスト。困っている人には共感的で優しい。

自分が満足しているか、100％の力が出ているかを最重視し、直感的な仕事で才能を発揮するタイプだそうです。

海外企業では数％が採用され、このタイプがいないと組織が伸びないと云われている。

SMAPでは木村拓哉さん、嵐だと二宮和也さん。

本当に見事に個性がカブっていません。

SMAPや嵐が素晴らしいグループなのは多くの人が認めるところだと思います。

集団心理学の面から解説されると非常に興味深いです。

私はテストをやる前から分かっていた氣がしましたが、やはりブラックリストタイプでした（笑）

皆様はどうでしたか？周りをこの集団心理学でみると面白いですよね。

ここでチェック出来ますよ。

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ぜひ、YG性格検査（矢田部ギルフォード性格検査）や、ホロスコープなど、自分を知る方法って他にもたくさんありますね。

しかし、ブラックリストタイプだった事を思い出し、なるほど、もう私はこのままでいいんだわって開き直る事にしました。

確かに私は自分も他人も悪き意味でも、良い意味で破壊させてる氣がする（笑）。

さて、獅子座新月お茶会、もうすぐ締め切ります＾＾

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