最近、マニュアル化してきている人が増えている気がする。
それがダメだというわけではないのだが、
マニュアルも使いどころを考えなくてはいけないと思う。
仕事を行う際、マニュアルは大切である。
しかし、一方でマニュアル重視で仕事をしてしまうと、
創造(想像)力に欠けた人材ができあがってしまう。
これでは、変化の激しい現代を生き抜くことができなくなってしまう。
マニュアルは役割を遂行させるというものである。
つまり、役割だけをやっていればいい仕事(入力作業やアルバイトなど)であれば、
これほど効果性の高いものはないと思う。
実際に、マクドナルドでは、このマニュアルを徹底させることで、
今のように効率よく仕事を回せているという現実がある。
しかし、いわゆる考えることが必要な仕事をしている人(正社員はほぼ全員)には、
このマニュアルは長期的に見ると先ほど話したように
逆効果になってしまう可能性があります。
日本の教育は、やり方に沿って答えを出すという教育。
いわゆる考えさせる教育は少ないと思われる。
これが今の日本の若者をだめにしてしまっている。
実際、私の仕事は20代の若手に教育をする仕事をしているが、
4年前と比べ、人材の質が下がっていると感じる。
泥臭いことが出来ない、やりたがらないのに変に自信がある、
コミュニケーション能力が著しく低く、周りと打ち解けない、
こんな人材がざらである。
しかし、私はそれでもあきらめてはいけないと思う。
人のマニュアル化は、個性を潰し、創造力の欠けた人材を生み出してしまう。
それでは、近い将来、競争に負け、諸外国から置いていかれてしまう。
経済大国ニッポンなんていう言葉は形骸化し、意味のないものになるだろう。
そうならないためにも、明日の日本を作るためにも、
今の仕事を精一杯行おうと思う。
それがダメだというわけではないのだが、
マニュアルも使いどころを考えなくてはいけないと思う。
仕事を行う際、マニュアルは大切である。
しかし、一方でマニュアル重視で仕事をしてしまうと、
創造(想像)力に欠けた人材ができあがってしまう。
これでは、変化の激しい現代を生き抜くことができなくなってしまう。
マニュアルは役割を遂行させるというものである。
つまり、役割だけをやっていればいい仕事(入力作業やアルバイトなど)であれば、
これほど効果性の高いものはないと思う。
実際に、マクドナルドでは、このマニュアルを徹底させることで、
今のように効率よく仕事を回せているという現実がある。
しかし、いわゆる考えることが必要な仕事をしている人(正社員はほぼ全員)には、
このマニュアルは長期的に見ると先ほど話したように
逆効果になってしまう可能性があります。
日本の教育は、やり方に沿って答えを出すという教育。
いわゆる考えさせる教育は少ないと思われる。
これが今の日本の若者をだめにしてしまっている。
実際、私の仕事は20代の若手に教育をする仕事をしているが、
4年前と比べ、人材の質が下がっていると感じる。
泥臭いことが出来ない、やりたがらないのに変に自信がある、
コミュニケーション能力が著しく低く、周りと打ち解けない、
こんな人材がざらである。
しかし、私はそれでもあきらめてはいけないと思う。
人のマニュアル化は、個性を潰し、創造力の欠けた人材を生み出してしまう。
それでは、近い将来、競争に負け、諸外国から置いていかれてしまう。
経済大国ニッポンなんていう言葉は形骸化し、意味のないものになるだろう。
そうならないためにも、明日の日本を作るためにも、
今の仕事を精一杯行おうと思う。