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es-frontier 人事ブログ

2023度新卒採用、現在夏採用中です!
株式会社 es frontierのことを、少しでも皆様にお伝えできればと思います◎

 

みなさまこんにちは!
株式会社es frontier 新卒採用担当です。

ジリジリと夏が近づいてきていますね‥!

時の流れのはやさに驚いてしまいます。

就職活動は夏採用に入っていますが、
私たちは事業拡大に向けて、来年から一緒に働く
新卒社員をまだまだ募集しています!


このブログをご覧くださっている皆さまは
もう何度かの面接を経験していると思いますが、
その時に聞かれるのが、

これまでの「あなたの経験」だと思います。


どうして「あなたの経験」を聞かせてほしいのだと思いますか?



‥‥それは、あなたがどんな人か」を知りたいからです。


決して、「どんなすごいことをしてきたのか」を
知りたいわけではありません。


あなたが、これまでの経験で、

何を考えどう行動してきたのか

ということが知りたいのです。


特に私たちは、「人柄重視」の採用をしています。

学生時代に目立つことをしていなくたっていいですし、
何か誇れる結果を残していなくたっていいのです。

そんな経験がある人は、ごく限られていると思います。
 

 

私たちは優秀な人材を探しているのではなく、

一緒にサービスをつくっていく人」を探しています。

 

あなたが学業やサークル活動、

アルバイトなどの学生生活で何を思い、

どう行動をしてきたのかを、ぜひ聞かせてください。

 

あなたがどんな人なのか、教えてください。


それが当社の社風や仕事とマッチするのかどうか、

ということが重要です◎

 


面接は緊張するかと思いますが、

私たちも皆さんに選んでいただく側ですから、

お互いのことを知る場だと思ってもらえたら嬉しいです。

 

こちらも、決して審査するような気持ちで挑んではいません。

 

毎日、「今日来てくださる方はどんな方かな」と、

お話できるのを楽しみにしています看板持ち


今このブログをご覧くださっている

あなたのお話も、ぜひ聞かせてください!

 

会社説明会も随時開催中ですので、

私たちのことについても、知ってもらえたら嬉しいです。

 

 

あなたからのご応募を、心よりお待ちしております◎

 

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#就職活動 #ベンチャー企業 #コンシェルジュ

 

 

 

みなさま初めまして!
本日より人事ブログを担当させて頂きますニコニコ


実は私は今年度入社した22新卒の新入社員です!
いまこのブログを見て下さっている学生さんたちに
少しでも近い目線からの情報をお伝えできれば
いいなと思っております。

本日はずばり、「学生さんからよくいただく質問」について
お答えしていこうと思います◎

私も就職活動の際は会社についてわからないことだらけで
入社してから知ったことや感じたことも多くありましたので
入社して2ヵ月の私の感想も併せてご紹介させて頂きます!

Q,今年度入った新入社員の方の入社理由は何ですか?
A, こちらは私からお答えさせて頂きます!
一言で言うと「人の生活にプラスになる仕事がしたかったから」です。
まだ若い会社なので新しいサービスのスタートアップに携わることが出来たり、裁量の大きい仕事も若いうちから任せてもらえる、という点も他の会社にはない魅力だと感じました。

Q, ベンチャーと聞くと不安です。残業や社内の雰囲気はどのようなものでしょうか。
A, 私も正直、「ベンチャー企業」という言葉に良いイメージを持っていませんでした。

ですが弊社はいい意味で「ベンチャー感がない会社」だと思います!
まずは本当に残業が少ないです。

先輩方も定時ですぐ帰られます(笑)
また、社内の雰囲気も一人一人がマイペースに仕事に取り組んでいる印象です。私は【ベンチャー=熱血炎】という

イメージを持っていましたが落ち着いて仕事ができる環境です。

Q, 社内制度について実際に社員の意見が取り入れられ改善された実例があれば教えて欲しいです。
A, 弊社は若い会社ですので社内制度に関して社員の意見が
取り入れられてきた事例が多くあります。
例えば役職手当てについては今まで役職ごとの手当というものがはっきりと設けられておらず、キャリアアップに応じて
どのように給与が変化するのかということが明確化されていませんでした。
このようなことに対する社員からの声を基に、
現在は運営部で役職ごとの手当を制度化しております。
役職手当が明確化されたことで社員の方々のモチベーションにもつながっています。

Q, 現在の従業員数「44名」に対し、今年度の採用予定人数が「20人~25人」と大幅な採用人数となりますが、その理由はなんですか?
A, 今年中に一般向けにサービスを公開する予定があり、多くの会員様のご依頼に対応するためにコンシェルジュの人員が必要になるためです!今まで以上にたくさんの方にサービスを利用してもらうにはコンシェルジュの人員が必要です。ぜひ今見て下さっているあなたのお力を貸していただけると嬉しいです!

いかがでしょうか。
少しでもこの記事でes frontier について知って頂けたら嬉しいですおねがい

季節の変わり目で体調の崩しやすい時期ですが
みなさま体調にはお気をつけ下さい傘

それでは次回も随時更新もお楽しみに…!

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会社説明会も随時開催中です!
あなたのご参加お待ちしています◎
 

#就職活動 #ベンチャー企業 #コンシェルジュ

 

 

 

 

 

こんにちは!
株式会社es frontier 新卒採用担当です。
人事ブログをご覧いただきありがとうございます。

皆さん、この就職活動においてどのようなことを
重要視して活動されていらっしゃるでしょうか。

どんな事業をしている会社か、自分が活躍できるか、
どのような仕事ができるか、社内はどんな雰囲気か、

‥‥‥恐い人はいないかな。

‥‥‥‥実は残業が多い会社だったらいやだな。


前向きな視点も、マイナスを不安に思う視点も、

本当に様々な思いがあると思います。

求人ページだけだと、「本当かな‥」と

不安に思う方も多いのではないでしょうか。私もそうでした。

求人ページでは伝えきれないことを、
このブログで少しでもお伝えできたらと思います!


まず、「恐い人」はいないので安心してください。(笑)
もちろん、時には厳しいことを言われることもありますが、
日常的に怒鳴ったりするような人は一人もいません。

そして、現在募集しているコンシェルジュは
本当に「残業が少ない」です。

仕事のキリが悪い時や、担当している業務(ご依頼)の都合で
30分ほど残ったりすることもありますが、基本的にはシフトの
定時を過ぎれば仕事を終えた人からゾロゾロと帰宅していきます。

1時間も残っていれば周りに本当に心配されます。
皆さんも入社したら残らずにすぐに帰ってくださいね!


あとは、求人ページの社風・風土に「フラットな関係」と
記載していますが、どのようなことを書いたらその雰囲気が
伝わるでしょうか。

そうですね‥‥

今年のホワイトデーには、社長が
「みんなにはもらってないけど‥」とぼやきながら
Godivaのチョコを社員全員に配ってくれました。



社長はふわっとした雰囲気で、

すごく気さくに声をかけてくれます◎

仕事に集中して疲れたときは、社員からのお土産や
社長の差し入れなどをたまにつまみながら、
みんなで業務に励んでいます!


なんとなく、社内の雰囲気の

イメージをしていただけたでしょうか。

今このブログを見てくださっているあなたが、
この良い雰囲気を担う仲間となってくれることを、
私たちは待ち望んでいます!


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会社説明会も随時開催中です!
あなたのご参加お待ちしています◎

 

 

 

 

 

 

 

皆さまこんにちは^^ エスフロ採用担当ですびっくりマーク

 

本日は。。。CCリーダー・人事採用として日々活躍されている、

Oさんへインタビューをしました。

 

 

 

 

①さっそくですが、現在どのような仕事をされているか教えてください。

 

現在はCC(コールセンター部)のリーダー・運営部人事採用を

兼任しております。

CC部は電話で承ったお客様のご意向を、

返答するCS部に繋ぐ仕事です。

実際に電話対応をしたり、CC部メンバーのフォロー・KPI管理を

行っています。

 

人事採用部では中途採用の書類選考や面接なども

担当しております。

日により業務のバランスを考えながら対応しています。

 

 

②コミュニケーション能力は、

社会に求められるスキルとして重要ですが、

Oさんが仕事から得たコミュニケーションの

コツを教えていただけますか。

 

「主観を強く持ちすぎない、常に相手の立場に立ち、

複数種類の理由を頭に浮かべながら接する」 という点を

大切にしています。

自分の意見を持ち、発信することは大切ですが

半面、独りよがりにならないように気を付けています。

 

 

③Oさんが思う 「仕事の面白さ」 は何でしょう。

 

コンシェルジュサービスにおいては、

「必要ないと思っていた知識が使える」点だと思っています。

知らずに手に入れていた知識が重要なキーになったり、

お客様からそこを聞きたかったと喜ばれることがあります。

その為、日々のルーティンにも興味を持つようになり、

毎日がより豊かになりました。

 

 

④Oさんの仕事への想いを教えてください。

 

基本的に弊社はインターネットを介してのお調べとなっています。

そのため 「自分でもできるけど」 という依頼を

私たちに依頼してくれる意味を受け止め、

お客様の目に見えない要望に答えていきたいです。

 

その先に毎日使いたいと思っていただけるサービスが

あると考えております。

今後も現状に満足せず、向上心をもって仕事に臨んで参ります。

 

Oさんは いつも穏やかで品があり、常に笑顔で接してくださる、

とても頼りになるリーダーですチューリップ黄

そんなOさんが率いるCC部だからこそ、一体感があり

みんなが協力して業務に取り組んでいるのだと思います^^

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

皆さまこんにちは!!! エスフロ採用担当ですパンダ

 

 

本日は。。。企画部・人事採用で活躍されている

Yさん をご紹介していきたいと思います◎

 

 

企画部と人事採用を兼任していて、

日々多忙なYさんは、設立メンバーの一人でもあります!!!!

 

 

Q, 前職は何をされていましたか。

A、アーティスト活動などをしたり、

その中で楽曲制作や、音楽イベントなどの

イベンターとして活動したりしていました。

 

 

Q、なぜエスフロに入社しようと思ったのですか。

A、私は、設立メンバーではあるものの、

他のメンバーとは違い、アルバイトとしての入社でした。

「コンシェルジュ」というなかなか聞いたことのない

業務を軸とした会社のオープニングスタッフということで

元々スタートアップ企業などに興味があったという点と

副業OKという点に惹かれて応募したのを覚えています。

 

その中で、全然違う環境下なのにも関わらず、

私の夢や目標を誰よりも精一杯応援してくださったり、

私がへこんだり、挫折しかけた時も、自分のことのように捉え、

励ましながら背中を押してくださる常時、

そして仲間たちの存在に囲まれているうちに

気づいたらこの人についていきたい!

この環境下でたくさんのことに挑戦してみたい!

という想いがどんどん強くなり、今ではこうして

正社員として、頑張ることができています。

 

 

Q、弊社の強みはなんだと思いますか。

A、たくさんの繋がりと成長がある中で、

誰もやっていない挑戦をすることができる、という点だと思います。

私たちは何かのプロフェッショナルでも専門家でもありません。

 

ただ、一人一人の「出来ること」が増えれば

届ける力、叶える力、など可能性はどんどん大きくなっていく、

と思っています。

それを実感できる環境があるという点が、

何よりの強みだと感じています。

 

 

熱く語ってくださったYさんは、

私も入社当時からずっとお世話になっている先輩です。

きっと、新卒の面接を受けた方々もわかるかと

思いますが、いつでも笑顔で向上心に満ち溢れている方ですびっくりマーク

 

 

それではまた、次回更新もお楽しみに鳥