ブラック企業が
生まれ変われるかの瀬戸際にいる
家族経営会社に在籍中の
えまとやママです
今回コロナ５類になり
子供感染から自分も発症
発症から５日たった後も
会社から『今週の日勤はいいよ』と
言われて夜間勤務をしていたが
今までの前例も
私のように雇用がおかしいと
言える人も居なかったのでなあなあだったが
今回会社は規則を事務のみ
決めてきました。
だってさぁ～
子供～自分の５日間は有給で
夜出た分は給与出すから。
はおかしいでしょ
私が流石に悪い？と思い先に伝えたのは
金曜の夜からで
土日休み、後の３日は
代休１日、有給で2日お願いします。
って言ってるから
いくら有給が39あるからって
勝手に指定はダメでしょ
勝手に９日間消費しようとしてんの
おかしい
と伝えたら
３日は申し出通りで
後は、通常出勤にして、夜は別途支払います。
今後は後で紙配布すらから～
クリーンな会社に第一歩
って、誰も助けてくれない
仕事の山を一人で片して
通常業務に戻りそうになっていた
週末のこと、、、
社内トラブルにより
大喧嘩発生
困ってる人が上司に
どうなってるのか確認してくれ
と訴えるも
知ったか上司だから適当に対応して
挙げ句の果てに
『もう、わすれましょ』
何の解決にもならず
担当者に上司が報告して
知ったかを信じて
相手方に話すから
バトル勃発
社長寄ってきて
止めてやってくれって
言われても、内容把握してないから
上司帰宅してる為
その隣の席の使えないおばちゃんに
情報収集するも
何故か最初伝えず、、、
他の社員が私にきいてくるもんだから
謎にばばあに呼ばれて
どこの顧客のなんのトラブルか言われるも
こいつも理解できてない
そして、持論展開されて
◯◯さん、養護
✕✕さん、悪い
の文言つかってて
わたし、こいつと今後話すことはないな。
と離れる、
自分の仕事もできてないのに
システムも理解できてないのに
なぜ、今人を否定することを言ったのか。
会社で何とかできる人がいたのなら
こんなトラブル起きてない
私、見て見ぬふりができない人だから
PCの履歴とって
システムが弱いこと
チェック体制も全くできていない事を
各方面に説明して
改善させて
会社に報告までやった
知ったかぶりや決めつけ人間が
えらそぶってる会社だから
こうなるんだよ
安心安全の為
いらない雇用は
しないでほしい
と、強く強く感じた
ここ数日。
病み上がりで
昼休みも処理
家のこと
療養中も仕事して
ずーーーーっとしんどい事
子供の事をやってるから
体調回復がホントにおそい
自分の仕事に没頭できず
頼まれ仕事やら
処理してるから
通常に戻れるのは
今月いっぱいかかりそうだな
ネタは沢山あるのに
疲れすぎてblogもできない。
今は何のフレーバーなのかも
わからないが、、、
スタバ行きたいなぁ～
