名前知らないけど、実はすごい会社

クリーク・アンド・リバー社ってとこの説明会に行ってきました。

人材とかで調べてたら辿りついた会社で、

正直ピンときてなかったんだけど、とりあえず説明会行ってみた。

そしたら、クリエイターの仕事をとってくるのと、

それに合わせた派遣をやってる会社らしい。

クリエイターっていうのがザックリした言葉で、

デザイナーとか、カメラマンとかプロデューサーとか

ＴＶ・映画・web製作にかかわるひとたちのことで、

そういう人は、個人個人でやってるから、

仕事をとる営業的なことはあんまり興味がないらしく、

たとえばTV局が新しい番組を作るとか、そういう時に

ここの社員が仕事をとってきて、

登録してあるクリエイターの中から

ふさわしい人にふさわしい仕事をしてもらう

っていう。

登録してあるクリエイターの数がウン万で、

１０００近いプロダクションと提携してるんだって。

TVとか映画とか興味なかったけど、

面白い仕事だなぁとは思った。

自分がとってきた仕事が大なり小なり

作品として世に出るってことは、

すごいことだと思うし、

紹介したクリエイターの株があがったりなんかしたら

こっちまで嬉しくなるし。

ただ、時間ない中ＥＳと４００字の作文とアンケート書かなきゃいけなくて

あんまり自信ない。

ＥＳには、会社を選ぶ軸みたいなのと、

あと何書いたかな・・・

焦っててあんまり覚えてないやww

４００字作文は、志望動機だった。

説明会ではじめて「あ、いいかも」って思ったくらいだから、

微妙だったなぁ、たぶん。

まぁ、いいや。

なるようになる。

就活の目的

また、若干就活サボってます。笑

やっぱり持久戦は苦手ですww

就活の目的ってなんでしょう？

先日参加した説明会で、社長が言ってました。

「就職氷河期って言われてるし、焦る気持ちもわかるけど

偽った姿でくる学生が多すぎる。」

「今後の人生の大半をすごす会社に、

偽った姿で内定もらって入社して、やってける？」

確かにそうだなーって思って。

周りの人たち見て、必死に頑張ってる感出てる人とか

説明会なのにがっちがちに緊張してる人とか見ると

会社に求められるのはどういう人なのか、

自分をいかにそれに近づけるかとか

気にしてるんだろーなって。

いろんな人と就活について話したりして思うんだけど、

ちゃんと自分が出せる人って、強いなぁって思う。

もちろん、自分勝手に自分アピールしたって意味ないし、

事前に自分が何をしたいのか、それができる仕事はなんなのか、

どこの会社でそれができるのか、ってちゃんと調べて

その上でその会社が求めるのはどういう人かってのも

知っておいたほうがいい。

それが、自分とピッタリ合った会社、そこに入社すべき。

そこで仕事ができれば、幸せだと思う。

面接で落とされる人に多いのが、

自分アピールはうまくできるけど、

会社について何も知らない人。

「これがしたいんです」って言うけど

その会社ではやってない仕事だったり。

そんなこと言った瞬間、落とされるわな。

あと、目標がない人。

社長とか、役員がよく言うことなんだけど、

「新卒の社員なんて利益を生むようになるまで

時間と手間がかなりかかるだけ。

中途のほうがよっぽど即戦力として使える。

でも、将来のために投資するんだ」って。

だから、将来どうなりたいかっていう質問をよくする。

なのに、学生はそれを知らずに

現在の自分をアピールする。

相手が知りたいことはイマじゃない。

将来、その人がどうなるのか、なんだよね。

そのために、過去からイマについての話を聞く。

それをイマから未来と重ねて考えるわけ。

だから、内定のためにその場しのぎの答えしたって、

何の意味もないし、通用しないんだよね。

就活の目的が、内定をとることじゃない。

あくまで、内定は、その過程だよね。

最近ほんとに思うことなんだけど、

どんな会社に入ったとしても、

採用に関わりたいな。

迷える学生たちに、ホントの就活を教えてあげたい。

社内恋愛

ブログネタ：社内恋愛したい？したくない？ 参加中

本文はここから

社内恋愛っていう響き、素敵だよね。笑

でも・・・

実際どうなんだろー。

中学・高校の時の先生で、何人かいたけど。

突然知った時、どうしていいかわかんなかったなぁ。

就活してて、説明会とかだったら緊張する必要ないし

社員じっくり見てるけど・・・（いろんな意味で）

若手先輩社員に質問しよう！とかって呼ばれる若手って

イケメンorかわいいっていうので選ぶ会社もあるらしいね。

人事は会社の顔だし、そりゃあ大事だけど

先輩もそういう基準なんだなぁって思うと

なんだか切なくなる。

社内恋愛って、結婚までいっちゃえばいいんだろうけど

別れたら気まずいよね。

今年は採用人数減ってるから、あんまりないだろうけど

内定者で仲良くなって、テンションあがって付き合っちゃって

入社するころには別れちゃってるけど同じ配属先

みたいな話もなくはないらしいww

気をつけないとね。

そういえば、どっかの説明会で、

「社内恋愛はアリですか？」

って聞いてた人いたなww

人事、笑ってたけど・・・

その子すごいな。