ほんまに長いです。
しかもまだ次に続きます。
自分と向き合えば向き合うほどでてくる矛盾。
就活時、企業選びでの軸は
「中小企業を支援する仕事」
「規模が大きくないところ」
「自分で仕事を任されるところ」
だった。
全ては「親の会社を助けたい」だった。
神戸にある会社から内定が出たけど、東京勤務と言われ辞退する。
そしてその後内定がでたのが１社目。
就活始めたのはやかったのに、結局7月。
1社目。
勤務したものの、想定していたものとの違いに愕然とする。
ベンチャーって何でもできるけど、それは結果がでてこそのこと。
結果が全く出ない私には何もできなかった。
契約は3件。両方とも上司同行。
成績は下だった。
業界的にブラックだと後で知った。
「ソリューション営業」と最初は言っていたが、
やはり会社全体で数字が出ないのでと「即ゲットして来い（即売れ）」と言われる。
なんとか頑張ろうと思っていたけど、年明けからは本当にやる気をなくす。
アポ取りの為の電話をやらない。
「もう一緒にはやっていかれへん」と言われたので
「辞めます」と言って辞めた。
2社目。
ルート営業の求人票を見て面接に行った。
しかし貿易事務を勧められ、それもいいかなと思いそのまま事務の道へ。
「電話にでてはいけない」と言われた1社目から、
「電話に率先してでないといけない」と言われた2社目。
女の子を意識され、窮屈を感じていたのは確か。
次第に物足りなくなり、色々な人と関わり、仕事を知り、仲良くなったと思っていた。
でもリストラにあう。
「ちょっと出すぎやな」の言葉を言われ。
3社目。
これまた営業での案件。
女性の営業が多いと言われ、紹介会社経由で面接。
またまた事務を進められ、ＳＣＭ業務（物流）へ。
人より多い、3回の面接だった。
同じ課は派遣の方ばかりだったけど、私より年上の女性ばかりだったということもあり、かなり気を遣った。
前職の「出すぎやな」が効いていたので。
最初の上司（女性）には怒られながらも成長できたが、
その後の上司（男性）とそりが合わず。
私より2週間前に入った同期（1つ上、女性）がその上司と仲良くなればなるほど、私の立場が悪くなった。
彼女の仕事は減るが、私の仕事は増える。
大商に仕事に行く際、何度か彼女を電車で見たが、最初はとても気分が悪かった。
人をこんなに嫌いと思ったのははじめてだ。
業務量が多くなったのも相まって、ミスが増える。
クレームをもみ消そうとしたことも多々ある。
どのみち怒られるので後手後手になっていた。
先手を打てば後からばれるよりマシだと今になっては思うが、
あの時の私にはそれを考える余裕すらなかった。
「頑張っていれば認めてくれるだろう」と思ってやればやるほど、
「じゃあもっとできるよね」と業務は増える。
全盛期は4人分の仕事をやった。
12月は毎日終電。
一番ムカついたのは、年末最終日こちらは仕事に追われている時、みんながアルコールを飲んで盛り上がっていたこと。
こっちはおせちがあるから仕事なんや！！とキレていた。
当たり前だが上司にかみつけば噛みつくほど評価が下がる。
実際評価は低かった。
また、残業代が出ないのに遅くまで残らされていたのも嫌だった。
早く仕事を切り上げて、明日もガンバる！という思いだったのに
「早く帰る＝仕事ができない」
営業ならば残業代が出ないと言うのはまだ分かる。
事務職に転換しようと思った自分のきっかけとして、
「働いた分を評価されたい」と思ったのもある。
事務職なのに残業代が出ないのは違法では？と思い社労士の勉強を始める。
「裁量労働制」をひいていたみたいなので、これはこれで合法。
もちろん違法だけど、「やるなぁ」と思い、妙に納得。
労働基準法を学んだところで本来の目的を果たしてしまい、社労士の勉強はここで終わった。
何度もグチを言い、それでも支えてくれていた人がいた。
同じ課のパートさん（女性、一回り上）。
私の味方でいてくれた方だったけど、その方が入院してのフォローが不足したのでその後そっぽを向かれる。
会社での後ろ盾がなくなったと思った私は極端に弱くなった。
あとあと考えると、その後も支えてくれていたのだけれども、弱くなった私にはわからなかった。
心療内科のお世話になる。ただ辞めた後は行かなくなる。
弱いまま、退社。
貯金がないまま辞めることになるため、なんとかしてすぐに給付をもらおうとハロワに相談をし、かつ医師の診断書をもらう。
なので「やむを得ない事情による自己都合」となる。
辞めたのが8月。
9月末ぐらいにはまた就活を始める。
その時、自分の経歴が浅いことを自覚し、不足を補うアピールがなかったこともあり、うまくいかず。
そのころから考えていたのが
「30歳になったら独立しよう」ということ。
ただここで問題だったのは「何」で「どのような形で」というのが全くなかった点。
また「自分を雇ってくれるところなんてないやろうから独立かなぁ」と軽い理由だった。
4社目。
派遣会社から電話があり、行ってみる。
時給も悪くない。残業代がでるならそれこそ前職より給料が上がる。
「豊通ファッションエクスプレス」に派遣されている筈なのに、
実際は「豊田通商繊維製品グループ」での勤務。
（本来これは2重派遣で違反になるそうです）
最初に面接にいた人が上司だとてっきり思っていたら、本当の上司がいた。
分かったのは勤務して3週間後。
3社目でも「嫌われてはいけない」という思いが強かったけど、
4社目でもそうだった。
営業さん（女性）に嫌われまいと行動すればするほど嫌われるし、業務が進まない。
納期が間に合わない。営業への報告が遅れてしまう。
なので残業しまくってしまう。
さすがに終電はなかったけど、10時になることはよくあった。
派遣会社の営業がうさんくさかったので
（何となく性格的に合わない）のでそれに対する相談をせず。
もっと強く言ってもよかったかなぁとも思うけど。
リストラ。
表向きは産休だったひとが戻ってくるから。
でも本当は合わなかったから。
4月末までと言われたけど、どうしても早く辞めたかったので1ヶ月前倒しにする。
4ヶ月の勤務を無駄にするのもなぁと思い、この派遣会社での継続勤務を考えたが、
別の案件を紹介してもらって面接に行った際、
営業が言っていたことと向こうの言っていることが全く違う。
やっぱりここはそうなのかなぁと思い、この派遣会社とは縁を切る。
そんなとき、メールを見る。
前職だった。
「独立前にコネ作っといたらいいよね」と軽い気持ちで行く。
面接の際、これまでの退職理由を人事課長（見た目怖かった(笑)）に聞かれ
「そりゃ大変やったなぁ」と言われる。
前職では日記にある通り、とてものびのびとさせていただきました。
「やりすぎ」の声もありましたが
「切れるもんなら切ってみい」と変に開き直ったせいか、3年いました。
たぶん色々あったとは思いますが、自分の耳に入ってこなかったのでそこは乗り越えたのでしょう。
独立に関しては、学んだし知り合いも増えた。
でも「そういう生き方もあるよね」と視野が増えただけで、自分がやろう！とは思わなかった。
なのでサラリーマンをやろうと決めた。
自分がやりたかったこと２つ。
1つはキャリアカウンセラー。
人材系は営業職が強いので外す。
ハローワークの人間は契約職員なので、正規では大学職員ぐらいしかない。
もう1つは正社員。
派遣では組織の根幹に携われない。
正社員だと責任はあるが、その分携わることができる。
産創館の仕事はやりがいがとてもあり楽しそうだったけど、
数年しかいないと言われ長期的にいられないとおじけおののいて不採用。
しかもまだ次に続きます。
自分と向き合えば向き合うほどでてくる矛盾。
就活時、企業選びでの軸は
「中小企業を支援する仕事」
「規模が大きくないところ」
「自分で仕事を任されるところ」
だった。
全ては「親の会社を助けたい」だった。
神戸にある会社から内定が出たけど、東京勤務と言われ辞退する。
そしてその後内定がでたのが１社目。
就活始めたのはやかったのに、結局7月。
1社目。
勤務したものの、想定していたものとの違いに愕然とする。
ベンチャーって何でもできるけど、それは結果がでてこそのこと。
結果が全く出ない私には何もできなかった。
契約は3件。両方とも上司同行。
成績は下だった。
業界的にブラックだと後で知った。
「ソリューション営業」と最初は言っていたが、
やはり会社全体で数字が出ないのでと「即ゲットして来い（即売れ）」と言われる。
なんとか頑張ろうと思っていたけど、年明けからは本当にやる気をなくす。
アポ取りの為の電話をやらない。
「もう一緒にはやっていかれへん」と言われたので
「辞めます」と言って辞めた。
2社目。
ルート営業の求人票を見て面接に行った。
しかし貿易事務を勧められ、それもいいかなと思いそのまま事務の道へ。
「電話にでてはいけない」と言われた1社目から、
「電話に率先してでないといけない」と言われた2社目。
女の子を意識され、窮屈を感じていたのは確か。
次第に物足りなくなり、色々な人と関わり、仕事を知り、仲良くなったと思っていた。
でもリストラにあう。
「ちょっと出すぎやな」の言葉を言われ。
3社目。
これまた営業での案件。
女性の営業が多いと言われ、紹介会社経由で面接。
またまた事務を進められ、ＳＣＭ業務（物流）へ。
人より多い、3回の面接だった。
同じ課は派遣の方ばかりだったけど、私より年上の女性ばかりだったということもあり、かなり気を遣った。
前職の「出すぎやな」が効いていたので。
最初の上司（女性）には怒られながらも成長できたが、
その後の上司（男性）とそりが合わず。
私より2週間前に入った同期（1つ上、女性）がその上司と仲良くなればなるほど、私の立場が悪くなった。
彼女の仕事は減るが、私の仕事は増える。
大商に仕事に行く際、何度か彼女を電車で見たが、最初はとても気分が悪かった。
人をこんなに嫌いと思ったのははじめてだ。
業務量が多くなったのも相まって、ミスが増える。
クレームをもみ消そうとしたことも多々ある。
どのみち怒られるので後手後手になっていた。
先手を打てば後からばれるよりマシだと今になっては思うが、
あの時の私にはそれを考える余裕すらなかった。
「頑張っていれば認めてくれるだろう」と思ってやればやるほど、
「じゃあもっとできるよね」と業務は増える。
全盛期は4人分の仕事をやった。
12月は毎日終電。
一番ムカついたのは、年末最終日こちらは仕事に追われている時、みんながアルコールを飲んで盛り上がっていたこと。
こっちはおせちがあるから仕事なんや！！とキレていた。
当たり前だが上司にかみつけば噛みつくほど評価が下がる。
実際評価は低かった。
また、残業代が出ないのに遅くまで残らされていたのも嫌だった。
早く仕事を切り上げて、明日もガンバる！という思いだったのに
「早く帰る＝仕事ができない」
営業ならば残業代が出ないと言うのはまだ分かる。
事務職に転換しようと思った自分のきっかけとして、
「働いた分を評価されたい」と思ったのもある。
事務職なのに残業代が出ないのは違法では？と思い社労士の勉強を始める。
「裁量労働制」をひいていたみたいなので、これはこれで合法。
もちろん違法だけど、「やるなぁ」と思い、妙に納得。
労働基準法を学んだところで本来の目的を果たしてしまい、社労士の勉強はここで終わった。
何度もグチを言い、それでも支えてくれていた人がいた。
同じ課のパートさん（女性、一回り上）。
私の味方でいてくれた方だったけど、その方が入院してのフォローが不足したのでその後そっぽを向かれる。
会社での後ろ盾がなくなったと思った私は極端に弱くなった。
あとあと考えると、その後も支えてくれていたのだけれども、弱くなった私にはわからなかった。
心療内科のお世話になる。ただ辞めた後は行かなくなる。
弱いまま、退社。
貯金がないまま辞めることになるため、なんとかしてすぐに給付をもらおうとハロワに相談をし、かつ医師の診断書をもらう。
なので「やむを得ない事情による自己都合」となる。
辞めたのが8月。
9月末ぐらいにはまた就活を始める。
その時、自分の経歴が浅いことを自覚し、不足を補うアピールがなかったこともあり、うまくいかず。
そのころから考えていたのが
「30歳になったら独立しよう」ということ。
ただここで問題だったのは「何」で「どのような形で」というのが全くなかった点。
また「自分を雇ってくれるところなんてないやろうから独立かなぁ」と軽い理由だった。
4社目。
派遣会社から電話があり、行ってみる。
時給も悪くない。残業代がでるならそれこそ前職より給料が上がる。
「豊通ファッションエクスプレス」に派遣されている筈なのに、
実際は「豊田通商繊維製品グループ」での勤務。
（本来これは2重派遣で違反になるそうです）
最初に面接にいた人が上司だとてっきり思っていたら、本当の上司がいた。
分かったのは勤務して3週間後。
3社目でも「嫌われてはいけない」という思いが強かったけど、
4社目でもそうだった。
営業さん（女性）に嫌われまいと行動すればするほど嫌われるし、業務が進まない。
納期が間に合わない。営業への報告が遅れてしまう。
なので残業しまくってしまう。
さすがに終電はなかったけど、10時になることはよくあった。
派遣会社の営業がうさんくさかったので
（何となく性格的に合わない）のでそれに対する相談をせず。
もっと強く言ってもよかったかなぁとも思うけど。
リストラ。
表向きは産休だったひとが戻ってくるから。
でも本当は合わなかったから。
4月末までと言われたけど、どうしても早く辞めたかったので1ヶ月前倒しにする。
4ヶ月の勤務を無駄にするのもなぁと思い、この派遣会社での継続勤務を考えたが、
別の案件を紹介してもらって面接に行った際、
営業が言っていたことと向こうの言っていることが全く違う。
やっぱりここはそうなのかなぁと思い、この派遣会社とは縁を切る。
そんなとき、メールを見る。
前職だった。
「独立前にコネ作っといたらいいよね」と軽い気持ちで行く。
面接の際、これまでの退職理由を人事課長（見た目怖かった(笑)）に聞かれ
「そりゃ大変やったなぁ」と言われる。
前職では日記にある通り、とてものびのびとさせていただきました。
「やりすぎ」の声もありましたが
「切れるもんなら切ってみい」と変に開き直ったせいか、3年いました。
たぶん色々あったとは思いますが、自分の耳に入ってこなかったのでそこは乗り越えたのでしょう。
独立に関しては、学んだし知り合いも増えた。
でも「そういう生き方もあるよね」と視野が増えただけで、自分がやろう！とは思わなかった。
なのでサラリーマンをやろうと決めた。
自分がやりたかったこと２つ。
1つはキャリアカウンセラー。
人材系は営業職が強いので外す。
ハローワークの人間は契約職員なので、正規では大学職員ぐらいしかない。
もう1つは正社員。
派遣では組織の根幹に携われない。
正社員だと責任はあるが、その分携わることができる。
産創館の仕事はやりがいがとてもあり楽しそうだったけど、
数年しかいないと言われ長期的にいられないとおじけおののいて不採用。