現在の役割について考える

最近、会社での役割について考えます。

入って四年、私の担当業務が変わらないのには理由があるのではないかと。



結構あっさりと自分なりの答えは出ました。



まず、他の業務は私の他に適任者、もしくは経験すべき人がいた。

同時に、PC操作が出来る新人がいなかったため私の担当業務を引き継げる人材がいなかった。

よって、私は担当業務を離れることが出来ず、また、他の業務との兼任が難しかった。



二つ目は、私は他の動きが見えるような業務より現・担当業務のような裏方業務が得意であり適しているから。

要は、外回りより内勤向きなのです。

なので、出来た勤務表から出勤簿を作成したり、簡単な会計等の雑務・事務処理系は必然的に私のところに来ます。

もちろん、担当業務の量からして断る訳にはいかないし、むしろ好んでやります。

私が雑務・事務処理系を得意とし、また、好んでいることを周知されているから、頼みやすいんだと思います。



そして、何より私は各業務のフォロー要員になっているので担当業務を増やせないのです。

私の性格からしてフォロー要員としてなら担当業務を増やしても負担にならないことを熟知している上司によって新たなフォロー先が増やされましたが、全く気になりません。

フォロー要員はあくまでフォローするだけですから、冷静に全体把握が出来、自ずとやるべきことが見えるので無駄な動きをしなくて済むからです。

無責任って訳ではないですが、担当でないってことはある程度気を楽にしてその業務に取り組めるんですよ。

あと、私がフォローにつく責任者は、事務処理向きではない若手が中心なために色々とややこしいことしてくれます。

そうすると仕事が増えるのを嫌って、私がある程度の事務処理方法をたたき込むことも上司は知っているのです。

上司自らは最終的に指導し、その前段階を私がやっていたことに最近気付きました。

人に教えるのは嫌いではないですが、上司に一本とられたのが妙に悔しかった。




長々と書いてしまったが、要は、私は事務処理向きってこと。

そして、人の上に立つのではなくて、皆のフォローをしながら人材育成をするのが好きってことです。



最近、同年代いなくなって気を抜いてたの。

でもね、そろそろ四年目として、動くよ？

年上だろうが、運営に支障きたす人には手厳しくいかせてもらいます。

プーさん参上

これさ、蓋のところからプーさん出てるじゃん？


腹部から、ぬっ！って。


見様によっては蜂蜜地獄にハマってる、みたいな。





昔と違って、実際のキャラクターたちと触れ合うのは平気になりました。


代わりに、お土産類のこういう残酷さがダメになりました。










さぁて、今日も張り切って出勤するかぁ。

疲労困憊

昨日、引率で東京ディズニーランドに行きました。

確か最後に行ったの小学校の時。



7時間滞在して、乗ったのは城前をグルグルしてるバスだけ。

担当した一人が、室内に入った途端気持ち悪いの大騒ぎでさ。

もう一人をフリー職員に預け、急いで外に出ると…
案の定ケロっとしてて。

しかもその後からは、周りが乗り物の話してたり見ただけで気持ち悪いって動かなくなったりで。



もう一人の子には申し訳なかったけど、買い物と食事以外はフリー職員に頼むしかなく。

拗ねてるの分かったけど、基本が手のかかる子とかからない子のペアだからフリー職員にふるのはかからない子になっちゃうし。

買い物はゆっくり付き合ってあげれたけど、食事でも手のかかる子は満腹以上食べたりするからなかなか目を離せないしあんまりかまってあげれなかった。

でもね、最後の方はずーっとお菓子食べてるからって食べ過ぎだからやめなってその子のカバンにしまってあげたりしてたの。

前までは拗ねっぱなしだったのが、成長したんだなって嬉しくなった。



人がいっぱいって言っても許容範囲内だったから人酔いとかなかったけど、皆が乗り物乗ってる間待ってる時間が苦痛でたまらなかったです。。。。。

まっ、キャラクターも分からない人だからこれからも仕事以外では行かないだろうな。