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こんにちは！人事・採用担当の境井です。
この度26卒採用が終了（内定出しまで完了）したため、
昨年に引き続き、今年度の採用活動を振り返っていきたいと思います！
25卒の振り返りはこちら↓
26卒振り返りレポート
出会い
今年は25卒以前と比較し、各ナビサイトからのエントリー数が大幅に増加いたしました。
なんとその数571名！
もちろんエントリーする企業さんへの熱量は様々かと思いますが、
多くの皆さまの目に留まったこと、留まるようになったことが、非常に嬉しく思います。
この中にはご自身でエポックルを見つけ、エントリーいただいた方だけでなく
当社からのスカウト経由で繋がれた方も多くいらっしゃいます。
エポックルではこの「スカウト」にもかなり力を入れています。
↑3days選考内の懇親会の様子
皆さん「ダイレクトリクルーティング」にどんなイメージがありますか？
各社使用方法は様々かと思いますが、
当社では必ずお一人お一人の文面に目を通し、個別化したメッセージをお送りしています。
決してばら撒くようなスカウトは行わず、
採用担当が魅力や可能性を感じた方にのみ、お送りしています。
そのため、内定者にはスカウト経由の学生さんも多くいらっしゃいます。
たかがスカウト、されどスカウト
皆さんの可能性が広がるきっかけの１つになれば嬉しいなと思っております！
当社の魅力
当社との初期接点である「説明会」
その後のアンケートで惹かれた項目を確認すると、上記のような結果になりました！
昨年同様、パーパス「心ゆさぶり、未来をゆらす」や
今後の未来計画がきっかけで興味を抱いてくださった方が多いようです👏
会社の目指す方向性に共感いただける方が多く集まることは、
会社の未来にとって素晴らしいことだなと感じています。
27卒以降でも、より多くの皆様に共感ポイントをお届けできるように頑張ります！
学生さんの印象
就活が早期化し、数年前と比較して選考社数を絞る学生さんが増えている近年。
中でも今年は特に、
「しっかり自己分析をして絞れている方」と「なんとなくで絞ってしまっている方」で二極化していた印象がありました。
前者には簡単にブレない強い芯を感じますが、後者には揺らぎや不安を感じてしまいます。大切なのは「なぜそれを仕事にしたいのか？」という、原体験に基づく理由があることです。
ただの「好き」はファン（受け手側）に過ぎず、
それを「仕事にしたい（提供する側になりたい）」と思うための理由を明確にすることが、ブレない芯に繋がります。
・仕事を通して、自分はどうありたいのか？
・社会（他人）にどんな影響を与えたいのか？
・今あるものから何を変えたいのか？
理由を見つけるために大切なのが、「経験」です。
原体験に基づく思いは、入社後も揺るがない強い意志になるはずです。
もっとも、当社が内定を出した26卒の皆さんからは、その強い意志が感じられました😌
★27卒採用のお知らせ★
エポックルでは本日より、
「マイナビ」にて27卒のエントリーを受付開始いたしました！
6月〜は会社説明会や、1day仕事体験も順次開催予定です。
少しでもご興味のある方は、ぜひぜひ以下よりエントリーをお待ちしております
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
引き続きエポックルの採用活動へのご協力、よろしくお願いいたします！