って言っても、会社に言わせれば、転進支援プログラムだそうで。
聞こえは良くしてあるけど、リストラと変わりないじゃん。
何年か先を見据えて、会社を大きくして行くらしいんだけど、だったら人を切ったらダメじゃない？
人が減ったら、シワ寄せはどこに行くの？
今現在、ヒマな部署ってあるのかな？
人が減ったら、モチベーションだって下がるとこもあるでしょ？
それより何より、人を削減して、人件費減らしたいのかな？
働きたくない人は、会社には就職しないでしょ？
仮にモチベーションが落ちてて、やる気が無いように見える社員は、上司が上手く動機付けできてないだけでしょ？
それを人減らしで解決出来ると思ってるんならお気楽すぎるよね。
ま、そこそこ大きい会社だから、そんな事は無いだろうけど…
…と信じたい。
あり得ないくらいのバカでかい夢を語ってるけど、コレがその足がかりになって行くのかな？
周りのリーダーとかからは、全くそんな雰囲気、微塵も感じないけどね。
今までが今までだっただけに、6年やそこらで一体何が変わるんだっていうんだろ？
嘘から出た誠って事もあるだろうけど、世界第◯位を目指すとかって、言うこと無くて、ついつい口が滑っちゃった世迷い言にしか聞こえないんだけど。
そんな意気込みは嫌いじゃないけどね！
とりあえず、まずは僕を契約社員から正社員に格上げして下さい（笑）
