こんにちは。高校生起業塾のひとみんです。
最近、バンドをやめました。というか昨日。
というと、ちょっとくらいですがね。笑
トロンボーンとしてビッグバンド的なことをしていて３年くらいたつのかな？
もめてきたんですよね。
音楽性の違いではなくて。連絡事項の取り方とかうんぬん。
基本的にメーリングリストを使用していました。
この起業家塾でもそうですが、顔をあわさずにラインなどで意見の交換をしています。
それって、文章だけのやりとりなので誤解などもうみます。
すごく難しいツールでもあり、便利なツールでもあります。
リーダーや企画してくれる人がバンドにはいました。
でも、その人が失敗すると、攻撃をふくんだ意見のいいかたをする人があらわれました。
それをみていられなくなったというか。
文章でも、会ってでもそうなっていきました。
でも、言っている本人はといえば・・・
反論はするけれど、本人がリーダーシップとらない。
そのやり方、どうか？？とひどい言葉でいうわりには、自分は何もしない。
いろいろ他にもありましたが、これはもうダメかな、と思ったわけです。
ここの起業家塾でもそうですが、私がリーダーではありません。４人全員がリーダー。
４人がそれぞれ意見をだしあわなければならないし、まとめなければならない。
もちろん４人全員考えが同じなわけはありません。
ただ、チームワークとして大事なこと、守らなければならないことがいろいろあるなと思いました。
それは、
１、みんながリーダーの気持ちで意見をいって動く。
２、単に反対という意見ではなく、具体案をもってきて実行する。
３、どこかでちゃんと自分も妥協し意見を融合させる。
もし、進めているプロジェクトがあったとします。
１「それについては反対です」
というのと
２「それもいいですが、こうしたらどうでしょう。私がこうやってみます」
同じ２つでもみんながやる気になるか、ならないか明確ですよね。
私の入っていたバンドも、そうであったならば・・・
続いていたかもしれないですね。