すごく、ごぶさたです。

すみません。

ごぶさたで・・・して・・・

いろいろ、ありまして・・・

と、言い訳をしています。ごめんなさい(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

あと、３０分で、出勤の準備をしなければならず・・・

何から話そうかなぁ。(´д｀lll) ・・・・・・・・・・・・・・・・・

というぐらい、話題がたまってて・・・

あっ！

すみません(-。－；)

すごくごぶさた・・・なもので・・・

今日も暑くて・・・

だんなさんの体が心配だなぁ（//･_･//)

あっ！

そう言えば今日は子供たちの個別懇談。

気持は・・・

「先生！わが子を伸ばすには、どこがタリテないか教えて下さい。謙虚に受け止め母として、全力で取り組ませて頂きたいと思っているのです。許されるなら、教えて下さい」

ってのが、ホンネかな？

先生！！

期待してますので・・・よろしくお願いします。

だんなさん・・・・大丈夫かなぁ？？？？

暑いのに・・・・

体が、心配だなぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・

子供たち、大丈夫かなぁ・・・・・・・・

みんなと仲良くしているのかなぁ・・・・・

心配ばかりが、わたしの心を重くしてる。

でも、こんな重い気持では、これから始まる仕事は、やっては行けない。

それは、“人”を対象にした仕事だから・・・・

それでは、少し早いですが・・・・準備します

６月２５日

今日も一日が始まりました。

朝から・・・最悪です。

だんなさんが、怒って出勤されました。

あー。これまで半年以上も自分を抑えて、家族を守ってこられた反動なのかなぁ？

それとも・・・違う原因があるなかなぁ・・・？

ともかく、朝は波風がたたないよう、子供も旦那さんも送り出せればうれしいのに・・・・

そういえば・・

今日のシフトメンバー・・・最悪。

自分勝手なリーダーに仕事をしないペアー。それと・・・しつこく、ワンマンないかずさん。

考えただけで、“イー”ってくるわ・・・

もしかして、私が所属させてもらってるフロアって・・・へんな人の集まり・・・

その中でチームリーダーを支えて行く事など・・・不可能に・・・近い・・・状態・・・

わかりました。

でも、いいんです。

私は、自分の置かれてる立場で、どれだけ人のお役に立てるか。一人でも多くの方に“あの人なら・・”と思って頂けるか。その中で、どれだけ自分が人として、向上して行けるか・・・。

という事が大切だと考えているんですよ・・・・

笑いたければ、笑っていて下さい。

馬鹿にしたければ、馬鹿にして下さい。

私は自分の家族にも、自分を生んでくれた両親にも、堂々と胸をはっていられる毎日を送っています・・・から・・・

パートさんの責任に・・・

パートさんのせい・・・・

パートさんがあんな事を・・・

結局、悪いのはパートさんですよね。

でも、よーく考えて下さい。それって・・・・弱い者いじめ・・・なんじゃ・・・ないですか？

そんな事が通るフロアなんですか？

○任さん！

もっと冷静な目で見て頂けないでしょうか・・・？

あいさつをした・・・しなかった・・・

声をかけた・・・かけなかった・・・

そんな、子供みたいな事、もうそろそろやめたらどうですか？

その人と同じ事をしていたら、自分も同じ人間ですから・・・

そうですよね。○任さん！

あからさまに目をそらす。あからさまに背中を向ける。

そんな事をフロアの○任さんがされてもいいのですか？

わたしの常識の範囲では、考えられませんわ！

考えただけで、むかついてくるから・・・わ・す・れ・よ！

６月２３日

はあ・・。

今日も一日、がんばりました。

子供の塾の送り迎えは・・かなり大変

でも、辛抱、辛抱。いつかは、むくわれる時がくるよな・・と信じて、今はがんばるしかないんだ。

今日は久々に・・・だんなさん・・爆発

ほんと、久々だなぁ・・・。今は、どこにいっちゃったのか・・家にはいません。

でも、反面、“ホッ”としました。

半年以上もの間、怒って爆発する事も、笑って冗談を言うこともできないぐらい、家族の雰囲気が、最悪状態だったんです。

原因は・・・わ・た・し！の体の状態。

うつ　寸前。

でも、今は、そんな状態からも、脱出できた・・かも・・・

きのう、だんなさんは、久しぶりに、友達と楽しい時間を過ごされた。

「行きたいんだけど・・・」と聞かれた時、快く「いいよ」と言えた。

そんなふうに言えるぐらい、家族に余裕ができたのかなぁ？

今日も仕事場は、最悪状態。

いつになったら、皆んなが、決めごとを守り、安らぎのフロアになるのかなぁ？

その為に、今の私にできる事は・・・何があるのかなぁ？

早く、気づいてほしいな！

自分のやってる動き方は、ちょっとおかしいんだ・・と・・・

今日、笑える話を耳にしました。

全介助の利用者さんを昼食に誘導する場面で・・

「昼食に連れて行く時、車いすに乗せて、吸引してから昼食食べさせたいと思って、そうやっとるやん（介護士）」

って・・・・・・・・・

それって、大丈夫？？

介護士が吸引ＯＫ？（老健で・・）

しかも、それって、カンファで決まってた・・・っけ・・・

えっ！

ほんとに・・大丈夫？？

それが、普通に、話が通っていくフロアなの？

でも・・その人・・

トップのいない所では、責任から、逃げてるよ。すばらしい動きで・・

きちんと判断して下さい。○任さん。

私に「チームに一員として認められません」なんて言われてる事・・・私には理解できません。

では、自分の思うように動いて、○任さんにごまをすっていれば、チームの一員として、認めて頂けるのですか？

私は見ましたよ！

あの日・・あの時・・・

機械浴の調子が悪く、職員（介護士）さんが困って○任さんを呼ばれた時から逃げとられたのを・・・

その後も終始、逃げ言葉の連続で・・・最終的に、パートさんちょっと、ちょっと、そこのところ、抜いてみて・・・

って、結局、最後はパートさん。

あーぁ。思い出したら腹が立つから・・・わ・す・れ・よ！