こんにちは
このブログをご覧いただき、
ありがとうございます
奨学金返済中の斉藤です。
今回はちょっとネガティブな記事かも
嫌な方はバックしてください
会社の前の部署の方が
退職することになりました。
その方は仕事も良くできるし、
人当たりも良い方でした。
いつもはすごく良い方なんですよ
いつもは。
しかし・・・。
ちょっと困ったことがありました
気に入らないことがあったり
仕事のモチベーションが下がると
「仕事辞めます」
と言い出すんです。
これが半年に一回周期でやってきます。
言葉は悪いですが、
かまってちゃんですね
私がいた頃は、もちろん止めていました
正直、面倒でしたけど
人間ですから、
気分が落ち込んだりしたら
誰かに聞いてもらいたいですよね
私もたまーーにこんな感じになることがあるので
この方の気持ちも分からなくはない。
誰かに
「〇〇さん、頑張ってるよ」
「私たちにはあなたが必要だよ」
「だから、一緒にがんばろう」
と言って欲しい！認めてほしい！
本当は辞める気なんてなくて、
「私は必要とされている！」
ということを確認するために
「辞める」という言葉をつかうんですね
しかし、これはかなりのリスクを伴います。
この手が使えるのは、
相手が優しい人か、器の大きな人の場合だけです
「辞める！」に対して、
本気で心配してくれる人か
察して欲しい言葉をくれる人。
今回、この方は使う相手を間違えました。
今の上司は
「あ、そう。それは残念だな・・・。
で、いつまでなら働けるの？」
とアッサリと退職の申し出を受けるタイプの人間です
結局後に引けなくなって、
退職することになりました
本気で辞めたい！って思わない限り
言葉にしてはいけないなぁと思います。
おそらく、今回も辞める気はなかったんですよね
でも、何回も「辞める」宣言しているのを
今の上司も知っているので
「これを機に辞めていただこう」
と、スパっと切られた形にしたんだと思います。
「仕事辞めます」という言葉を切り札にしていると
危険です
私も気をつけよう
