こんばんは
法人の資産形成を目的とした提案で、
定番中の定番ですが
月1万円を銀行口座に積み上げ、法人税を課税されるよりは
経費として落としながらお金を貯めませんか？ かつ、不意に起きた事故等で保障も受けられるのと、今はマイナス金利の影響があるので貯蓄性も高いです
＊ 保険料を損金算入
＊ 生命保険としての機能を使える
＊ 昔程では無いですが、今現在の予定利率としても貯蓄性は高い
これでご納得頂ける社長様が殆どですね
先日、退職金制度の無い会社の社長様と商談をした際
在籍している従業員がベテランの方ばかりで、今いる従業員のおかげで業務が回っている、しかし今後若手も募集して育成をしていかなければならない
と言われてました
しかし、そこまで高くない給料で人材を募っても良い人材が来るだろうか？
それに在籍している従業員も今の給料に納得している従業員が全てではないとの事
そこで、ある提案をした事で給料増額の見通しが付き、額面が高い事で人材募集の幅も出るし、今働いている従業員にも今までより高い給料を出せそうとの事で喜ばれていました
そう難しくはない内容だったのですが
大企業みたいに数百人と従業員がいる企業ではなく、数人の従業員による力が大きい企業にとっては人材流出による影響が多大な場合が多いですね
改めて従業員は
「人材」ではなく「人財」
だなと感じた商談でした